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行为科学理论的发展 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 背景 第二次世界大战结束后，要求和平、民主和独立的浪潮席卷全球，劳资矛盾尖锐； 职工队伍结构、文化程度有了变化，需要新的激励手段； 企业规模扩大 ，需求变化迅速，不能单单强调效率； 科学技术急速发展，生产过程高度复杂以及需要迅速、及时地进行战略决策，要求管理工具也要现代化。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 早期的行为科学研究 早期的行为科学研究——人群关系论(霍桑试验) 霍桑试验：1927-1932年，美国国家委员会与美国西方电器公司合作，在西方电器公司的霍桑工厂进行的工作条件、社会因素与生产效率之间的关系的试验。 主要参加者：哈佛大学的梅奥（1880-1949,澳-美），麻省理工大学的杰克逊、斯诺和特纳等。 Evaluation only. Created with Aspose