2015宝胜企业文化标语释义.docVIP

宝胜企业文化标语释义 1、“四自”精神：自我加压、自找“苦”吃、自觉奉献、自强不息 释义：“四自”精神是宝胜人在面对逆境时，自然而然所表现出来的一种坚毅执着、奋发图强的内在力量，是宝胜之所以屹立于企业之林的强大精神源泉，是“团结拼搏，勇创一流”企业精神的具体表现。 2、“五精”管理：团队—精诚团结、市场—精耕细作、生产—精益求精、技术—精雕细琢、成本—精打细算 释义：“没有最好，只有更好”是宝胜永不停止的卓越追求。无论是内部团队还是外部市场，无论从管理流程还是到点滴细节，“五精”管理都是指导每位宝胜人如何工作的最基本要求，也是宝胜从优秀到卓越的最优选择。 3、开会+不落实=0；落实+不检查=0；检查+不奖惩=0；落实任务+追究责任人=落实 释义：工作就是责任，管理贵在坚持。企业管理的关键在于执行，落实就是执行。只有将公司的每一项要求，每一个指令都落实在了实际工作中，这才是对企业的负责，更是对自己的负责。否则，“不检查、不奖惩、不落实”只会让我们一切工作目标都成空谈。 4、管理不能靠能人，关键在于抓过程。 释义：失败的团队没有英雄。管理靠什么？靠能人？能人有限，能人也有其不能之处；靠制度？制度也不可能覆盖到所有细节。所以，宝胜倡导每位员工必须学会在工作过程中进行自我管理，这是最好、最有效的管理方法。 5、身先士卒就是命令，以身作则就是制度。 释义：管理者要想让员工