2015焦化一厂党总支.docVIP

焦化一厂党总支 2011年度工作总结、2012年度工作计划 即将过去的2011年，焦化一厂党总支在公司党政的正确领导和大力支持下，在所属各支部的积极工作配合下，时刻与上级保持高度一致，以经济建设为中心、以安全生产为主导、积极开展党组织各项工作活动，较好地完成上级交给的各项工作任务。现简结如下： 一、思想建设 一是按照“争、树、增、提”和“双基双承诺”活动要求积极开展、查摆不足、通过整改全体党员政治觉悟得到了很好的提高，特别是党员干部的责任感、价值观、世界观得到进一步增强。 二是在今年建党90周年之际，组织所属党员开展了一次撰写“我是共产党员”心得体会，以此来增强每位党员的政治意识，时刻保持“我是共产党员”的先进性。 三是总支于每季度召集预备党员、发展对象开一次集中思想汇报会，促使他们对党的认识、入党动机、思想觉悟得到进一步提高，该活动已坚持数年，效果很好。 四是利用下现场、下基层与岗位职工聊天，遇到有思想情绪的现场予以调解，发现有怨言的及时和他们沟通，通过讲形势、讲大局、讲政治、讲社会、讲人生、讲价值、讲家庭使大伙明确目标、理清思路、摆正位置、认清社会、从而统一思想、振奋精神、凝聚人心、安心工作，为实现和谐稳定发挥了积极作用。 五是组织支部及党员开展了卫生大清理、环境大整治、粉刷树木等大型公益活动和庆国庆系列活动，对每位党员时刻牢记“我是共产党员”的荣誉感、责任感、使命感的意识得到进一步树立。目前总支所属73名党员呈现出工作积极、任劳任怨，已形成各支部、工段、班组的中坚骨干。 二、组织建设 1、根据公司党委的统一安排，选举补充完善了总支及各支部的组织机构，我总支现有职工在册585人，其中：党员73名，申请入党102名，已确定积极分子8名，计划发展7名。 2、注重新党员教育和发展对象的培养，我们依然坚持“高度重视、严格把关、培养到位、注重过程、宁缺勿滥、保证质量”的发展党员原则，确保被发展人动机明确、认识到位、工作积极、创新性强、团结同志，在安全生产过程中能起到骨干带头作用的同志被吸收进党组织。今年“七．一”成功发展6名预备党员。 三、作风建设 今年“七．一”期间，总支积极配合党委举办了庆祝建党90周年的系列活动，特别是各车间通过参加了“忆党史、唱红歌”合唱比赛，全体职工精神振奋，士气高涨，培养了团结、向上的团队精神又展现了不怕艰苦、勇于拼博的大无畏气概，深得领导和职工赞赏。 2、全面推行实施“手指口述”安全确认法，自今年6月份安全生产活动月模拟竞赛以来，已通过“要我执行”到“我要执行”的意识转变过程，目前基本上达到了“自我执行”的工作习惯，此项工作的积极推行，有效地促进了“以人为本”安全理念的提升，同时也使广大员工的工作作风得到进一步严谨，为下一步全面推行准军事化管理奠定了良好的基础。 3、各支部“党员责任区”、“党员身边无事故”、“党员1+2”等各项活动都在积极开展，自从设立专职政工员、党员挂牌上岗、落实党员安全责任津贴以来，各支部的工作质量、任务完成及全体党员的自我约束力、先锋模范作用，均得以较好的显现。热动车间党支部推行的“三必帮、四必谈”，即职工工作中有疑难必帮，职工家中有事必帮，职工生活有困难必帮；职工家中有事必谈，职工遇到困难必谈，职工获得荣誉或受到处分必谈，职工分配转岗必谈。“四个先行”即：增强安全意识先行，安全责任落实先行，安全作用先行，安全帮扶转化先行，这些好的并行之有效的也便于践行的做法，总支引导其它支部效仿，为推进“创先争优”活动和工作作风的较大转变将起到积极作用。 四、制度建设 一是督促各支部按照“支部手册”要求，按质按规定，逐时逐项开展好党内活动并做好相应记录；二是制定修订完善“创先争优”活动方案，“党员身边无事故”、“党员安全责任区”及“党员1+2”等活动的管理考核细则，党员、入党积极分子、申请入党人员的其本情况造册登记，做好党员组织关系接转，这方面的工作总支及各支部均有条不紊得以落实；三是建立了政工员岗位职责，推进党建系列工作正常开展。 五、反腐倡廉建设及其它 一是建立了各支部“纪检监察联络员”网络，并适当抽调了有关人员开展了一定的办案工作。 二是积极接待基层职工意见，并做好答疑释惑工作，较好地发挥了思想政治工作入民心、稳军心、鼓干劲作用。 三是针对公司年轻职工多，时值恋爱婚嫁年龄段，主动牵线“当红娘”，并积极义务当总管、主持婚礼，帮助职工解除后顾之忧。事情虽然不足挂齿，但处于公司远离本部的特殊性，对拉近干群、党群关系很有好处，从而使同志们安心工作、放心工作，感触到企业的关爱和温暖，激发他们的工作积极性。 建议： 1、总支工会主席、政工员请尽快配备、理顺关系，落到实处，以便于扎实开展工作。 2、工作要求真务实，结合实际多一些时效性、实效性的工作活动及时点，职工喜闻乐见的事情多办点，鲁迅