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2016招商局个人工作计划 小编语：招商局，是指地方政府为加强促进招商引资工作而设立的官方单位，在我国某些地区又称为投资促进局，为市(县)政府直属的参公事业机构。以下是2016招商局个人工作计划范文，仅供参考。 　　2016招商局个人工作计划(一) 为使工作有条不紊的开展，除认真学习业务，理顺工作思路外，按照领导要求，结合我局工作重点及本科室职能，特拟定近期工作计划如下： 1、按照市、区两级的安排，今年的招商活动比较多，有产业集中招商活动、投资换环境说明会、创投峰会等等。根据领导的安排，与局里其他科室积极配合，组织企业，寻找对接项目，组织企业参加省经合处安排的省际间的区域经济合作活动。通过参加各类区域合作活动，实现市场开拓、招商引资的目标。 、进一步提升与几大区域经济体的合作水平。通过积极参与中原经济区、环渤海经济区、省会经济圈、大京九协作带的活动，进一步密切成员市之间的联系，并积极组织企业及部门参与区域经济体间的合作一体化工作，互通有无、抱团成长，共同进步。具体的讲，要根据各区域经济体的活动主题开展有针对性的经贸合作活动，努力形成全方位、宽领域、多层次的合作与交流格局。 、参加市里组织的相关招商活动，推介我区的投资环境、投资政策、招商项目、企业产品。 进一步结合我区产业现状，针对长三角、珠三角、京津塘等地区的产业情况，在两地开展招商活动，组织我区相关企业及人员参加，开展招商对接，宣传推介我区的投资环境，全面展示我区投资政策、招商项目、企业产品。与北京市招商局、温州商会、义乌商会等建立联络关系，掌握其基本情况，研究方向，拟推出的项目，在国内外所处的位置，有哪些方面的合作意向等内容，加强与外地企业的联系。 充分利用各类节会，邀请友好商会、聊城籍老乡、友好客商到聊城旅游、考察，与其进行广泛联系和接触，联络感情，寻找项目信息和线索。 收集与招商引资工作有关的各类活动信息，如招商洽谈会、项目博览会、招商业务培训会等，与部分中介机构建立长期稳定的合作关系。 为了更好的推介我区重点招商项目，宣传我区投资环境，收集、整理新一年我区的重点招商项目并制作成册，制作新一年的东昌府区宣传画册。 牢树“大开放才能大招商、大招商才能大发展”的意识，创新完善招商引资体制，进一步健全招商引资的组织领导体系。一是建立招商引资工作联席办公制度，定期召开联席办公会，安排部署全县招商引资工作。二是县政府明确一名副县长把主要精力用于抓招商引资工作。三是组建县政府大项目办公室、招商局，核定职能、职责，对招商引资工作全程负责和服务。四是县财政每年至少拿出100万元，作为招商引资工作专项经费，确保工作顺利进行。 一是建立严格的目标管理责任制。对有招商任务的单位，实行部门首长负责制，落实“专人、专车、专经费”的“三专”措施，纳入全县目标管理;结合深化“双百工程”，细化考核办法，明确奖惩措施，推动全民招商氛围的形成。 二是建立严历的督查机制。县委、县政府“两办”督查室和县纪委效能监察室，把招商引资工作和项目建设作为全年督查工作的重点，采取重点督办、分段督办、定期督办和不定期抽查的办法，严督实查，跟踪问效。 三是建立严明的奖惩机制。严格按照“双百工程”奖惩规定，对项目建设和招商工作有功的单位和个人给予重奖，对完不成任务的单位和个人给予惩戒。 四是建立高效的项目建设机制。继续推行县处级领导联系重点项目制度，明确牵头领导，成立一套班子，指定责任部门，确定业主单位，把任务捆绑在一起，把责任捆绑在一起，实行同奖同罚。 一是实行商会招商。选派干部进驻*、*等商会，参与商会工作、完善运行体系，加强对外联络、提高运行效率，把商会打造成为宣传潢川、联系潢川、招商引资的平台。 二是实行小分队招商。围绕首批服装、纺织等9个招商项目，由县处级领导牵头，抽调相关部门人员组成3-5的人招商小分队，有计划、有目的、有针对性的招商。 三是实行以商招商。鼓励企业积极与外界企业、财团搞好嫁接，以产权换资金，以市场换技术，以存量换增量，在招商引资中膨胀发展。 四是实行挂职招商。以潢川籍在外成功人士所办企业为依托，选派优秀干部30人，到北京、上海、广州等经济发达地区挂职锻炼，通过招商引资活动，拓宽视野，增长才干。 五是实行自荐招商。具有一定招商能力和外界关系的人员提出自荐申请，报经县委派招商干部管理办公室批准，脱离原工作岗位，赴经济发达进行专职招商。 一是不断完善招商引资政策体系。在原有招商引资政策基础上，今年，相继出台了《关于强力推进招商引资的实施意见》、《关于送派干部到经济发达地区招商引资的实施意见》等一系列文件，基本形成了较为完善的政策体系。 二是