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人力资源管理师“一诊”模拟题（1～3章） ABCE）的匹配 A、工作要求与员工素质 B、工作报酬与员工贡献 C、员工与员工之间 D、职位与岗位之间 E、岗位与岗位之间 8、员工素质测评的主要原则有（ABCDE） A、客观测评与主观测评相结合B、定性测评与定量测评相结合 C、静态测评与动态测评相结合D、素质测评与绩效测评相结合 E、分项测评与综合测评相结合 9、以下论断错误的表述是，面试的特点为（BE）。 A.以谈话和观察为主要工具； B.面试是一个单向沟通的过程； C.面试具有明确的目的性； D.面试是按照预先设计的程序进行的； E.面试考官与应聘者在面试过程中的地位是平等的 10、根据面试实施的方式，面试可分为（BE）。 A、情景性面试B、单独面试C、经验性面试D、半结构化面试 E.小组面试 11、根据面试的标准化程度，面试可分为（ABC）。 A、结构化面试 B、非结构化面试 C、半结构化面试 D、小组结构化面试 E、单独面试 12、下列属于选拔型测评特点的是（ABCD）。 A、强调区分功能 B、测评标准刚性强 C、测评过程强调客观性 D、测评指标具有灵活性 E、结果不公开（诊断性测评） 13、下列属于诊断型测评特点的是（BE）。 A、 内容粗略单一 B、有较强的系统性 C、测评过程强调客观性 D、测评指标具有灵活性 E、结果不公开 14、员工培训规划的制定要求的有效性（