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2016-12-05 发布于北京
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2015一期业务员续期利益

续收对继续率奖金的影响月均保费6000元的业务人员： 6000/(6000*12)=8.3％ 12000/(6000*12)=16.6% 20000/(6000*12)=27.7% 万能续收对继续率奖金的影响举例：某钻石业务员，一年月均保费10000元。在2007年10月做了一份5万元的万能。假设其未能收回该份万能保单，则：继续率=100%-50000元/(10000元X11月+50000元)×100％=68.75% 因为继续率将持续一年，所以该业务员将在一年内无法得到继续率奖金。再假设其月续佣稳定为800元，正常情况下继续率在90%以上，则：继续率奖金=800元X110%X12个月=10560元即：该业务员做了一份5万元的万能，得到2650元的首年佣金，却损失10560元的继续率奖金。继续率奖金是只计保费的，而所有万能财富天使世纪赢家恰恰是高保费保单，一单收不上来不仅没有万能的续佣，当月继续率也泡汤了! 继续率奖金的考核是滚动进行的，高保费的万能收不上来影响的就是全年的继续率奖金啊! 5：万能险重视持续缴费奖励 Thank you! * * 一年期业务员续期利益 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 我们的忧虑其他行业都有基本工资（底薪）,我们有吗? 我能在这个行业做多久? Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 课程大纲看得见的续期利益一.续佣二.继续率奖金三.长期服务奖看不见的续期利益一.加保二.转介绍 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 续佣长期服务奖继续率奖金续期利益首期是奖金续期是底薪长期服务客户、服务平安的利益保证奖高罚低 90％以上的继续率将有110％的续佣奖励优质的服务伴随着忠诚的客户看得见的续期利益 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 你知道吗? 一年的保费12万元, 我们第一年的年薪是多少?第二年的年薪是多少? 第一年年薪31200元第二年年薪62700元如果能做到24万? 第一年年薪62400元第二年年薪125400元十万年薪不是梦! 看得见的续期利益 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 这么多利益！怎么来的呢？看得见的续期利益 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 业务员续期利益——佣金标准首期是奖金，续期是底薪主要险种佣金标准 (以交费期20年为例）持续缴费是获得续佣的前提看得见的续期利益 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 继续率奖金依业务员本人销售的寿险新契约第13个月年度保费继续率对应比例核发继续率奖金。计算公式如下：继续率奖金＝当月领取的第二年度服务津贴×对应比例. 看得见的续期利益 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET