2014级就业指导综合作业.docxVIP

2013级就业指导课综合作业 班别 姓名 学号 成绩一、不定项选择题（每题3分共24分，少选、多选或选错不得分）1.选择到小公司就业的好处有（ A ）A.人员少，一个人常要当几个人用，学习提高的机会更多//B.有完善的管理体制//C.有良好的企业文化//D.有更多的培训学习机会//E.人才济济，竞争激烈2.以下对不良就业心理描述正确的有（ACD ）A.眼高手低//B.有完善的管理体制//C.从众//D.攀比//E.人才济济，竞争激烈3.以下对培养健康的就业心理描述不正确的有（ACDE ）A.接受客观现实//B.回避//C.坦然面对挫折//D.正视不足，悦纳自己//E.进行积极心理暗示4.以下关于就业信息的内容描述不正确的有（ABCDE）A.单位名称//B.岗位名称//C.性别//D.岗位要求//E.联系方式5.关于大学生就业难的主要原因以下描述正确的是（ ABCDE ）A.劳动力供大于求//B.高校专业结构性矛盾突出//C.就业区域结构性矛盾突出//D.家庭经济不好//E.大学生择业观念6.国家制定的关于鼓励大学生到基层就业的服务项目有（ABCDE）A.大学生志愿服务西部计划//B.对困难毕业生就业援助//C.三支一扶计划//D.村官计划//E.农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划7.就业观念直接影响到求职成功率，以下哪些观念是需要改变的（ABCD ）A.从众//B.一次就业定终身//C.功利性//D.频繁跳槽//E.适合自己的就是最好的8.一份完整的简历应该包括的内容有（ABCDE ）A.个人基本信息//B.应聘职位//C.兴趣//D.技能//E.实践经验二、填空题（每空3分共30分）1.我校办理暂缓就业的时间为毕业当年的5月20日到5月30日。2.《劳动合同法》规定：劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不超过个一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。3.俗话说，“人靠衣装，马靠鞍。”面试时着装的基本原则是：1、西装应保持同色配套，并且面料最好以深色或深蓝色为主。2、不要穿新西装去参加重要公司的面试，七八成新的服装最自然妥帖。 3、正式面试时，以长裤并熨烫笔挺为好。裤子长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟的四分之三为佳。 4、经典白色衬衫永不过时，而蓝色衬衫是IT行业男士的最佳选择，能体现出智慧、沉稳的气质。不要穿带图案的或条纹衬衫。天然纤维衣料最好，由于棉布容易起皱。 5、西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。 6、面试前，要将衣洗熨干净。4．毕业生求职就业时常遇到合同类陷阱，主要有单方合同、格式合同、押金合同、幕后合同、生死合同和“两张皮”合同。 5.“三支一扶”是指支教、支医、支农和扶贫工作。三、简述选择到大公司就业的利弊（18分）利：利于新人成长培养团队意识利于开阔视野综合生活品质高弊：等级森严。决策效率较低。人际关系复杂。三、案例分析（28分）请你指出小林在求职过程中出现的错误和不足（可以直接在案例上标注），假设你是小林，你将怎么做？小林是某职业技术学院会计专业的毕业生，综合素质一般，但有点自大。通过熟人介绍，约好3月6日上午9：00到某日资公司应聘出纳员一职。小林事前对路途作了一些了解，知道正常情况下坐公共汽车从学校到公司约需40分钟（但没有了解到那段路常堵车）。下面是小林求职过程的情境回放：上午8：00，小林准时从学校出发，结果当天堵车，9：20才到达公司，于是，直接冲进人力资源部。面试在小林还气喘吁吁中开始。面试官：“你好，我姓李，是单位的招聘主管。”小 林：“你好，林经理。”面试官：“我姓李，请把你的求职资料给我看看。”小林打开背包，背包里有很多资料，翻了一阵子才找到求职资料。小林单手递上资料，不小心又把背包弄翻了，里面的纸、笔、手机、钥匙等东西掉了一地。有些皱巴巴的资料令李主管眉头紧锁，但还是耐心看下去。……面试官：“今天几点出门啊，怎么会迟到这么久呢？”小 林：“8：00，我已经提前20分钟了，那路好窄，车又多，早该扩宽了，交通部门都不知道干嘛的，因为堵车害得我迟到……”……面试官：“请问1+1等于多少？”小 林：“你以为我是小学生啊，1+1不就等于2嘛。”面试官眉头锁得更紧了：“今天我们就谈到这吧，有结果后我们会通知你的。”小林什么话也没说就走出了人力资源部的大门。2