2015思想政治工作总结.docVIP

民乐县工商行政管理局 二00六年思想政治工作总结 一年来，在县委、县政府的正确领导和市工商局的精心指导下，县局始终把加强政治思想工作、提高工商队伍整体素质放在工作的首位，坚持依照政治坚定、严格要求、依法管理的职工思想教育工作方针，充分发挥思想政治工作的优势，结合构建和谐社会、节约型机关活动，以思想道德建设为核心，以严格依法行政为主线，以推行党务、政务公开为重点，以创建文明单位为目标，加强素质树形象，不断提升政治素质；通过开展行风评议和工作作风整顿等教育活动，使队伍凝聚力、向心力、战斗力大大增强，队伍整体素质得到大幅度提高，促进了各项工作的圆满开展。 一、加强组织领导，把思想政治工作贯穿始终 县局党组坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，高度重视思想政治工作，把思想政治工作同业务工作同安排、同部署、同考核，在年初召开的工作安排、精神文明建设等会议上，把思想政治工作作为一项重要内容进行全面部署。把思想政治工作与领导干部、党员干部的政绩考核和选拔任用结合进来，实行了领导干部基层联系点制度，支部书记（政工干部）思想政治工作一票否决制度等制度，使思想政治工作逐步实现制度化、规范化、正常化。 二、坚持科学理论武装，强化理论学习 县局按照学习计划制订全年政治理论学习安排。通过集中与自学、导读与讨论、读原文与谈体会相结合等形式，认真地学习了“三个代表”重要思想、党的十六大会议精神及《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》等一系列重要讲话和文件精神。在每季度的思想政治工作例会上，分管政治工作的单位领导汇报本单位的学习情况，从而把学习抓到实处。根据不同时期干部职工的思想状况，还有针对性地组织职工开展各种形式的学习教育活动。积极安排开展荣辱观、党章学习教育活动，“三个代表”重要思想和十六大精神宣传教育，“牢固树立正确的权力观”教育，预防职务犯罪教育，警示教育，优良传统和职业道德教育，作风教育和纪律整顿和党员干部“两帮一带”等党性实践活动，增强了党员干部的宗旨意识和公仆意识；在业务培训方面，按照先易后难、循序渐进的原则，逐步对办案程序、办案文书、有关专业知识进行“专题式”培训；编印《工商行政执法指南》、《案例汇编》等工具手册，开展“字典式”培训；按照“缺什么、补什么”的思路，开展“辅导式”培训；开展“一周一会一学习，一月一法一案例，一季一考一评比”的“考核式”培训。此外，县局还积极动员干部参加各种形式的学习，如动员干部职工参加自学考试、函授学习等。目前，我局已经取得大专以上学历者已达59名，占全局总人数的86%,参加电大、中央党校本科、大专函授学习的有5人。全局有61人通过了国家计算机一级考试，今年，共有16人取得了二级证书。通过多种途径的系统学习，干部职工进一步强化了政治意识，认清了形势，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，从而把思想和行动统一到了“三个代表”的高度上来，既保持了我局党员队伍的先进性和纯洁性，又使队伍始终保持了高昂的斗志和积极向上的工作状态。 三、加强党的组织建设，发挥战斗堡垒作用 县局党组继续坚持“抓支部、打基础、促整体”的思路，把工作着眼点放在党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥上，通过加强党组织建设促进了队伍建设和各项工作的圆满完成。为了让基层党支部书记尽快适应党的工作要求，有效发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，举办了基层党支部书记培训班，使他们熟悉了业务，掌握了相关知识。从支部工作、“三会一课”、民主生活会、党员管理、学习、民主评议党员、目标管理、争先创优、党费收缴、廉洁自律等方面，健全了相关制度，形成了责任明确、制度健全、措施到位的支部工作机制，使党员干部的党性意识、宗旨意识和争先创优意识进一步提高，实现了党员管理制度化、组织生活正常化、学习教育经常化、日常工作目标化。 四、围绕“两个环境”，营造干事创业氛围 县局坚持“环境就是效益”的理论，围绕营造“团结向上的创业环境、民主和谐的干事环境”，强化干部教育引导工作，干部职工“局兴我荣”的集体观念和队伍的凝聚力、向心力得到了有效增强。 一是创造民主和谐的工作氛围。在干部管理上，我们注重感情上凝聚，组织上帮助，机制上引导，努力营造民主和谐的干事环境。首先，关注职工思想动态，定期开展交心、谈心活动，尊重干部职工对局内各项事务的知情权、参与权、选择权和监督权，组织全系统干部职工开展“金点子”献计献策活动并制定了奖励制度，征求意见建议共计28条，制定了整改措施和落实方案进行了整改落实，营造了干部职工有话方便说，有意见随时提，心情舒畅、生动活泼的民主氛围。其次，从生活上关心职工，实行亲情管理，以情感人，凝聚人心。通过“细微”之处的工作，把思想政治工作做到干部职工的心坎上，鼓舞着干部职工以昂扬向上的精神状态积极投入自身的各项工作。第三，发挥干部职工的主观能动性，鼓励大