民营医院新建设医院文化.docx

民营医院创新建设医院文化医院文化的基本概念和组成： 医院文化是医院这一特殊的组织机构里形成的企业文化，其组成和企业文化的组成基本一致。医院文化需体现的主要特性和作用：（1）挽救生命、造福大众的高尚性；（2）探究和崇尚科学的智慧性；（3）甘冒风险、不顾危险的奉献性；（4）永远与生命和鲜血同在的热情性；（5）协同会诊的团结性；（6）医院文化建设主体的社会性；（7）既是社会文化的组成部分，又是影响社会文化的重要阵地；（8）医院文化要和医院的服务所具有的公益性、事业性、商业性、常规性、突发性等特点相适应；（9）医院的文化不仅仅是给人看的，更重要的一点是能直接影响病人恢复健康的；（10）医院文化建设质量将直接、明显影响到医院的收诊率和收益性；?（11）对医院员工队伍作风、技能素质、团队建设的作用（12）对医院形象和品牌提升的作用。创新建设医院文化需立足和把握以下几大要素：1、“三个代表”是指导医院创新建设医院文化的指导思想；2、在现有医院文化建设的基础上，继承性、发挥性、创新性的有效建设；3、运用企业文化建设“正步走”论（一“化”、二“划”、三“画”、四“话”）的有效方法；4、当地的公共卫生环境；5、人们的生活水准；6、当地人发病率的特点；7、当地人的生活习性；8、本医院品牌专家、专长服务；有效创新建设医院文化时需立足和发展对医院服务对象的认识：1、医院的服务对象不仅仅只是病人，还包括亚健康