中小企业在人力资源方面的管理.docVIP

中小企业在人力资源方面的管理 学院： 专业： 年级: 指导老师： 学生姓名： 日期：  摘 要 3 引 言 5 一、中小企业人力资源管理相关概念 5 （一） 中小企业概念与特点 5 （二）有关人力资源管理的定义和内容 5 二、加强中小企业人力资源管理的必要性 6 （一）适应中小企业不断发展壮大 6 （二）有助于提高中小企业的经济效益和竞争力 6 （三）人力资源管理能够提高员工的工作绩效 6 四、中小企业人力资源管理案例分析 7 （1）公司的基本情况 7 （2）X公司人力资源管理现状 7 (二）、缺乏科学合理的人力资源规划 7 （三）培训体系不够完善 8 （四）缺乏合理的薪酬激励制度 8 （五）中小企业的人员流失严重并缺乏控制 9 (六)，不够重视企业文化的建设 9 五、针对上面出现的诸多问题，提出以下相应的对策和方案 9 （一）制定相应的人力资源规划 9 （1）制定人力资源规划 9 （2）构建有效的人才梯队 10 （二）实施现代人力资源管理方案 10 （1）重视内部公平性 11 （2）强调薪酬的外部竞