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公务员题总汇 我国现行公务员法的依据（,宪法,）。 公务员要按照规定的（权限）和（程序）认真履行职责，努力提高工作效率。 公务员的职位包括（职位）、（职权）、（职责）三个要素，其中核心的要素（职责）。 在公务员录用中。体检的项目和标准依据（职位要求）确定。 公务员法所称“领导成员”的正确含义是（机关的领导人员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员）。 厅局级正职以下领导职务或副调研员以上其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以（面向社会公开选拔），产生任职人选。 不得玩忽职守是对公务员的（纪律）要求。 今年上半年，中央组织部选派干部到东北地区各级政府任职，这种干部交流的方式是（挂职锻炼）。 公务员旷工连续超过（15）天，或者一年内累计超过（30），应以辞退。 （涉及国际秘密的职位）不实行聘任制。 公务员指的是（依法履行公务，纳入国家行政编制，由国家负担工资福利的公务人员）。 公务员的非领导职务层次应设置在（厅局级以下）。 地方各级机关的公务员的录用，由（由授权的社区市级公务员主管部门）组织。 公务员在定期考核中被确定不称职的，按规定程序（降职）。 公务员在考核中，连续两年被确定为不称职的应该（予以辞退）。 聘任制公务员实行（协议工资制），具体办法由（中央公务员主管部门）规定。 调整公务员的职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（定期考核结果）。 对公务员集体奖励的原则是（精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主）。 公务员的培训实行（登记）管理。 公务员在考核中被确定为优秀的，按照国家规定享受（年终奖金）。 所谓具体人事处理是指（机关对特定公务员做出影响其权利、义务的人事处理）。 我国公务员法正式实施的时间（2006.1.1日） 公务员法对公务员的范围进行了重新界定，根据规定，公务员必须具备三个条件，其中（履行公职）是最本质的特征。 我国人事管理,工作的基础是（职务分类制度）。 民族自治区用公务员时，可依照法律规定对少数民族报考者予以（适当照顾）。 晋升副科、副处级职务，需任科员、正科级职务（三年以上）。 关于对公务员的处分，以下说法不正确的是（b） A解除处分应当以书面形式做出B六种类型的处分都可以被解除C解除公务员处分的机关只能是,做出该处分决定的机关D处分期内公务员调出做出处分的机关，解除处分任由愿做出处分机关做出。 某高校副校长被选派到教育厅任副厅长，这种公务员属于那种交流方式（调任） 国家公务员在国家行政机关最低的服务年限是（3-5年） 关于机关对聘任制的公务员的管理，以下说法正确的是（c）A聘任制合同一经签订就不在变更B与委任制公务员管理相同c聘任机关依据公务员法和聘任合同对所聘公务员进行管理D公务员管理规定均适用于聘任制公务员。 公务员的职务和身份保障权指（非因法定事由、法定程序，不被免职、降职、辞退、处分） 在公务员职务类别中，（综合管理类）职位数最大。 在报考公务员，除应具备11条的规定外，还应具备（省级以上公务员主管部门）规定的拟任职位所要求的资格条件。 机关对公务员应当进行（更新知识，提高能力的在职）培训 公务员担任镇长，是否实行地域回避，（应当实行，法律有规定）的除外。 不符合公务员在机关外兼职的条件是（）A经有关机关批准B不影响本职工作C领取适当兼职报酬D一工作需要 机关内设（厅局级正职）以下领导职务出现空缺的，可以通过在本机关或本系统内通过（竞争上岗）方式产生任职人选。 在我国，非公务员获得公务员身份的主要渠道是（录用）。 公务员由选任制选举产生 机关聘任制公务员，应当按照（平等自愿，协商一致）的原则签订书面合同。 调任方式指机关与其外部系统