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浅谈公务员的职务与级别 我国公务员法确立了以职位分类为导向、职务与级别相结合的分类管理制度，从实际管理需要实际出发，在职位分类的基础上，改变了单一化的职务设置，重新定为了级别的功能，完善了职务与级别的对应关系，为公务员提供了多样化的职业发展空间。 我国的公务员职务与级别制度主要由职位类别的划分、职务设置和级别设置三个部分。 职位类别划分：划分为综合管理类、专业技术类、行政执法类等。主要是依据公务员的性质和特点的不同和要求而进行分类的。 职务的设置：职务的设置划分就很复杂，有许多阶层，可以分为“领导类的职务”和“非领导类的职务”。领导类的职务主要是管理公务员中所以的大事，把握单位的方向和指向，及时纠正单位和者人员在工作中出现的错误和做的不足的，是承担的领导责任；非领导职务是日常工作中负责具体的事项或者具体步骤的施行者，在任务工作中起着身体力行的一些工作，比如后勤、法制、宣传、思想教育等工作，承担的是岗位职责。 领导得职位设置大约有十个层级，从高到底依次为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 非领导职务对综合类分类依次为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。还有其他的类别是由国家另行规定的。 级别设置：公务员的相关法律规定，公务员的职务应当对应相应的级别。公务员的级别应当根据其所任职、德才表现、工作实绩和资历等来确定。把级别和职务共同作为判断和评判公务员的优秀劣等的依据。公务员制度在以职位分类为基础之上又吸收了品位制度的一些特点和优点。公务员的职位和级别是有联系的，不能彼此取代，也不能让谁取代谁，一职数级，上下交叉。 ,,,职位类别的划分、职务序列、级别的分类构成了级别和职位的制度，让我们的公务员制度复杂化多样化，这是根据我国的实际具体的环境而逐渐形成的一套体系。 每个进入公务员系统的国家公职人员都希望自己在官场上能官运亨通，但是国家的有一些规定在职位的晋升、奖励、嘉奖等方面的要求，在职能、机构、编制等方面，国家也出台了许多这方面的明文规定。 国家的公务员的级别可以分为15级。 国务院总理：一级；（二）国务院副总理，HYPERLINK,/search?word=国务委员fr=qb_search_expie=utf8国务委员：二至三级； 部级正职，省级正职：三至四级；（四）部级副职，省级副职：四至五级；（五）司级正职，厅级正职，HYPERLINK,/search?word=巡视员fr=qb_search_expie=utf8巡视员：五至七级；（六）司级副职，厅级副职，HYPERLINK,/search?word=助理巡视员fr=qb_search_expie=utf8助理巡视员：六至八级；（七）处级正职，县级正职，HYPERLINK,/search?word=调研员fr=qb_search_expie=utf8调研员：七至十级；（八）处级副职，县级副职，HYPERLINK,/search?word=助理调研员fr=qb_search_expie=utf8助理调研员：HYPERLINK,/search?word=八至fr=qb_search_expie=utf8八至十一级；（九）科级正职，乡级正职，HYPERLINK,/search?word=主任科员fr=qb_search_expie=utf8主任科员：九至十二级；（十）科级副职，乡级副职，HYPERLINK,/search?word=副主任科员fr=qb_search_expie=utf8副主任科员：九至十三级；（十一）科员：九至十四级；（十二）HYPERLINK,/search?word=办事员fr=qb_search_expie=utf8办事员：十至十五级。 驻外外交机构衔：大使衔、HYPERLINK,/search?word=公使fr=qb_search_expie=utf8公使衔、HYPERLINK,/search?word=参赞fr=qb_search_expie=utf8参赞衔、一等秘书衔、二等秘书衔、三等秘书衔、HYPERLINK,/search?word=随员fr=qb_search_expie=utf8随员衔HYPERLINK,/search?word=专业技术职务fr=qb_search_expie=utf8专业技术职务：法官、HYPERLINK,/search?word=检察官fr=qb_search_expie=utf8检察官、HYPERLINK,/search?word=行政执法fr=qb_search_expie=utf8行政执法军衔：HYPERLINK,/search?word=将官fr=qb_se