2014度精神文明建设工作计划.docVIP

内蒙古维多利商业（集团）有限公司 2011年度精神文明建设工作计划 2011年，是中国共产党成立90周年，是实施“十二五”规划的开局之年。为巩固和扩大文明创建成果，进一步推进维多利经济、文化建设，不断提升精神文明创建工作水平，根据上级2011年精神文明创建工作规划要求，结合维多利文明创建工作实际，特制定2011年精神文明创建工作计划。 ???? 一、2011年精神文明创建指导思想 ???? 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十七大、十七届五中、六中全会精神，紧紧围绕发展经济这个中心，以“创先争优”活动为载体，以科学发展观为统领，以建设和谐维多利为出发点，以社会主义核心价值体系为根本，大力推进职工道德建设，以人为本，广泛开展创建活动，努力使精神文明创建工作为促进维多利经济长期平稳较快发展提供强大思想保证、精神动力。 ??? 二、2011年精神文明创建目标 ??? （一）在获得回民区级文明单位的基础上，以“巩固、提高、延伸”为切入点，进一步深入持久地开展文明单位创建活动，有重点的在硬件和软件建设方面加大力度，全面提升维多利文明创建工作总体水平。 ?? （二）通过文明创建活动，积极带动维多利各项工作全面开展，将维多利广大职工思想统一到“在创建中发展，在发展中提升”的创建工作理念上来。通过维多利全体职工的共同努力，稳稳保住回民区级文明单位称号，为创建市级文明单位打下坚实的基础。 ??? 三、具体安排 ??? 1、加强组织领导，健全工作制度，明确创建责任，确保精神文明创建活动落到实处 ???? 维多利精神文明创建领导小组要切实加强对维多利文明创建工作的领导，对精神文明创建工作进行责任分解，党委书记负总责，各党支部书记负责对各部门精神文明创建的督促和指导。维多利精神文明创建领导小组办公室负责落实文明创建活动，根据职责分工，做好协调工作。要谋划好“十二五”期间维多利精神文明创建工作，制定维多利十二五期间精神文明创建规划。精神文明创建检查考核小组负责对维多利文明创建活动的检查督导，年终进行考核验收。各单位各部门按照集团党委的总要求，积极投身到维多利精神文明创建工作中。把创建市级文明单位与加快维多利经济发展结合起来，与培养高素质职工队伍结合起来，与争创“文明部门、文明职工、文明家庭”等创建活动结合起来，以“营造一流环境、建设一流队伍、做好一流服务、争创一流业绩”作为创建主要内容，在创建措施上做到不断创新，力争维多利创建市级文明单位工作水平再上一个新台阶。 ??? 2、突出公益活动特点，深入开展多种形式的文明创建活动 企业自觉承担社会责任，加强与各级政府以及街道社区的联系，开展帮扶活动。在党组织的带领下，几年来维多利开展了一系列回报社会的公益活动。以维多利集团正式命名了两所春蕾学校、为“母亲水窖”工程、“博爱水窖”工程捐款10万元，为敬老院、红十字会等地方与单位捐款赠物价值1300多万元。另外，在党委的积极协调和领导下，维多利集团成立了“爱心基金促进会”，通过与董事会的争取，每年由集团公司注入20万元爱心基金用于帮助特困员工，目前，入会人员已达2000多人，帮扶员工超过650人次，帮扶资金超过60万元。通过一系列的社会公益及帮扶活动，维多利的公益品牌深入人心，为建设和谐社会贡献了自己的力量。根据集团公司“致力于成为中国最具影响力商业品牌”的战略目标，创建工作领导小组多次研究，提出把提高企业核心竞争力、发展先进的企业文化、代表员工的根本利益作为党建工作的出发点和落脚点，努力形成创建工作与企业经营发展互促双赢的良好局面。而作为一家新兴的民营企业，在企业发展的同时，集团领导班子也特别重视文明单位的创建与发展，从人力、物力、财力等方面给与了大力支持，每年集团拿出50万元作为党务活动经费，支持创建工作领导小组开展各项企业文化建设活动。 ??? 3、扎实开展思想道德教育，努力培育良好道德风尚，加强诚信道德教育，提高职工综合素质 ???? 认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，进一步加强理想信念教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，深入开展“讲文明、树新风”、公民道德实践主题活动，推进社会主义核心价值体系建设，进一步提升公民思想道德素质。精心组织开展公民道德宣传活动，建立职工道德档案，开展学习宣传道德模范活动，做好“我推荐、我评议”身边好人工作。进一步营造文明和谐企业氛围，进一步优化环境。 ??? 建立和完善职工活动室、党员活动中心等活动场所，经常性开展群众性的文体活动。截止2011年，组织开展了八届维多利职工文化艺术节活动，2009年开始，每年举办维多利万人同唱《感恩的心》手语操表演，产生了极大的社会影响，也让维多利“团结·奋进·求实·创新”的企业精神深入人心。按照集团公司构建活力和谐企业的总目标，创建小组不断