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价值百万 惠梓你的形象  有多少优秀的人由于忽略了对整体形象的塑造，他们即得不到上司的注意，也得不到同事的承认无论我们认为从外表衡量人是多么的肤浅和愚蠢的观念，但社会上的一些人都每时每刻在根据你的服饰、发型、首饰、声调、语言等自我表达方式在判断着你。无论你愿意与否，你都在留给别人一个关于你形象的印象，这个印象在工作中影响你的升迁，在商业上影响着你的效益，在生活中影响着你的人际关系和爱情关系，他无时无刻不在影响着你的自尊和自信，最终影响着你的幸福感。 一、形象对人影响的调查之（一） 高级职业经理人的观点举例： 美国形象设计师莫利对美国财富排名榜前100位执行总裁调查： 97%的人认为在公司中，形象好的人有更多的升迁机会； 92%的人不会选用不懂穿着的人做自己的助手。 一、形象对人影响的调查之（二) 人力资源经理的观点 举例：93%的人力资源经理认为，首次面试中，申请人会由于不合适的穿着而被拒绝录用。 一、形象对人影响的调查之（三） 金融界的观点举例： 英国著名的形象公司对世界著名的300名金融公司的决策人调查发现：在公司中位置越高的人越认为形象是成功的关键，并且他们也愿意雇用和提拔那些有出色的外表并能向客户和顾客展示出良好形象的人。 一、形象对人影响的调查之（四） 律师的观点 举例：美国得克萨斯州立大学在对2500个律师的调查后发现，形象甚至还影响着个人收入，外表形象好的收入高于一般同事的14%。 一、形象对人影响的调查之（五） 老板的观点 他们知道，职业的形象不仅体现他们的外表，而且还通过沟通行为、职业礼仪等留给客户一个印象。这种影响反应了公司的信誉、产品、服务的质量以及公司管理者的素质、基层等。通过对公司职员形象的判断，客户可以判断公司的服务、信誉。因此职业的形象直接影响着公司的信誉。 一、形象对人影响的调查之（六） 管理者的观点 管理者普遍认为，优秀的形象比研究生的学位更重要。从事市场销售等与社会群体相接触的工作者，更该精心的策划设计自己的形象 为什么要塑造形象？ 维护团队利益：公司、营销团队 维护家庭幸福 维护中国人的尊严 二、 形 象 的 概 念 （一）、定义 是一个人的全面素质，一个秀外慧中的、在流动中给他人留下的全面印象，展示给人们的是你的自信、尊严、力量、能力。 二 、 形 象 的 概 念 （二）、形象包含的内容 成功形象设计包含了成功的人生设计。 不仅是应用时尚、色彩、礼仪的知识， 更多的是它容纳了心理学、社会心理学、 哲学、人际沟通等内容。 （三）、形象自测 举例：成功的人大都是相似的，而不成功的人 却各有不同。 二、如何建立成功的形象 （一）改变气质 1、看起来就得像个成功者 a、像领袖那样处世，学会让别人喜欢你、尊敬你、拥护你。 b、向领袖那样说话，默记“我是个领导，我是个成功者，”说话要像个领导。 C、向领袖那样举止，改变你身体语言，包括走路、站立、坐立姿势。 D、向领袖那样穿着，建立精致的衣柜，只穿高质量和给你增加权威感的服装。 E、向领袖那样思维，多读有关成功人物的传记。 2、自信才能成功 A、把你的注意力给与别人，做一个专注的听众，不要夸夸其谈。 B、坦然的接受别人的赞扬。面带微笑、表示友好热情，眼睛能与别人直视。 C、不要自我贬低，不要说不利自己能力的话，不要过分的谦虚。 D、只穿让你自信的服装，与人初次相识，要穿着得体、整齐，你的外表就代表了你。 E、列出自己的优势，并相信这是你的优势。 F、只允许那些积极的想法在脑海中存在。 G、生活垂青于自信者。 3、热情 A 、首次见面，握手有力。 B、记住陌生人的名字。 C、宽待别人、赞赏别人、帮助别人。 D、由衷热爱生活，心中满怀爱和真诚。 E、用具有感染力的语气讲话。 F、检查你的性格是否热情。 4、增加情商 A、“一日三省”才会一日千里进步。 B、学习处理人际关系的方法。 C、不要当众和背后批评别人。 D、不要当着别人和在背后发泄自己的不满和愤怒。 E、不要让情绪驱使你，不要在不理性时做决定。 F、敢于承担责任。 G、不要一切以我为中心。 H、情商是可以培养教育和提高的。 （二）服饰 1、你就是你所穿的形象。 2、服装增加你的自信而不是看起来漂亮。 3、正确的穿着和禁忌。 4、注意事项 @男人要每日洗澡、刮胡子，剪掉鼻毛。 @每日换袜子，不要等到它已经发臭不可闻。 @要经常还衬衣，不要穿领口、袖口有污迹的衬衣。 @至少一个月理一次发，勤洗头、若有头屑，选用特殊洗发液去掉。 @常去看牙，不要有口臭。 （三）沟通 1、声音 语调：要抑扬顿挫，防止平淡、乏味。 声调：太高、太尖，会让人感到头痛反