企业忠诚演讲稿 862字 投稿：朱肑肒.docVIP

企业忠诚演讲稿 862字 投稿：朱肑肒 职场犹如战场。身在金玉普惠公司的每个人，应把忠诚作为一种职场生存方式。因为，忠诚是职场中最应值得重视的美德，只有所有的员工对金玉普惠忠诚，才能发挥出团队的力量，才能凝成一股绳，劲往一处使，推动金玉普惠走向成功。金玉普惠公司的生存依靠少数员工的能力和智慧，却需要绝大多数员工的忠诚和勤奋。 个人品质中最关键的就是忠诚度，现代管理学普遍认为，老板和员工是一对矛盾的统一体，从表面上看起来，彼此之间存在著对立性。老板希望减少人员开支，而员工希望获得更多的报酬。但是，在更高的层面上，两者又是和谐统一的。金玉普惠公司需要忠诚和有能力的员工，业务才能进行;员工必须依赖金玉普惠公司的业务平台，才能获得物质报酬和满足精神需求。因此，对于老板而言，金玉普惠公司的生存和发展需要金玉普惠员工的敬业和忠诚;对于金玉普惠员工来说，丰厚的物质报酬和精神上的成就感离不开金玉普惠公司的存在。 老板在用人时不仅仅看重个人能力，更看重个人品质，而品质中最关键的就是忠诚度。在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业企求的理想人才。人们宁愿信任一个能力差一些却足够忠诚敬业的人，而不愿重用一个朝三暮四、视忠诚为无物的人，哪怕他能力非凡。如果你是老板，你肯定也会这样做。 用努力工作的实际行动来体现忠诚 如果你忠诚地对待你的老板，他也会真诚对待你;当你的敬业精神增加一分，别人对你的尊敬也会增加一分。不管你的能力如何，我 相信只要你真正表现出对金玉普惠公司足够的忠诚，你就能赢得金玉普惠老板的信赖。老板会乐意在你身上投资，给你培训的机会，提高你的技能，因为他认为你是值得他信赖和培养的。 对金玉普惠公司老板忠诚并不是口头上的，而是要用努力工作的实际行动来体现。我们除了做好份内的事情之外，还应该表现出对老板事业兴旺和成功的兴趣，不管老板在不在身边，都要像对待自己的东西一样照看好金玉普惠公司的财产。 另外，我们要认可金玉普惠公司的运作模式，由衷地佩服老板的才能，保持一种和金玉普惠公司同发展的事业心。 谢谢大家！ 企业忠诚演讲稿 职场犹如战场。身在金玉普惠公司的每个人，应把忠诚作为一种职场生存方式。因为，忠诚是职场中最应值得重视的美德，只有所有的员工对金玉普惠忠诚，才能发挥出团队的力量，才能凝成一股绳，劲往一处使，推动金玉普惠走向成功。金玉普惠公司的生存依靠少… 同志们：大家好。 青年职工是企业的未来和希望，肩负着企业持续发展、永远兴旺的重任，加强青年员工教育，是公司全面落实科学发展观，坚持以人为本，实施“人才强企”战略的具体行动，是加快企业发展的需要，是培养一支过硬的干部职工队伍的需要。 企业要生存、要发展… 尊敬的各位领导、亲爱的各位同事： 大家好！我是设计研发部新入职员工xx，大家可以叫我小x，今年24岁，毕业于xxxxx。非常荣幸今天能够站在这里作为一名新入职员工发言，也很感谢领导能够给我这次机会和大家一起交流、学习。 来到公司时间不长，仅仅不到半个… 公司职工演讲稿 公司职工演讲稿 今天我想以一则事例的形式开始我的演讲，事情是这样的，一个五星级的酒店决定提干，有甲乙丙三个候选名额。于是经理决定亲自面试这三个人。第一天，甲去面试，经理只问了一个问题：是先有鸡还是先有蛋?甲滔滔不绝的讲了一大堆哲学道理… 本文由第一文库网()首发，转载请保留网址和出处！ 安装造价员实习周记 安装造价员实习周记第一周周记到公司的第一天师傅问我在学校学了些什么，我一时竟不知怎么说。我跟师傅说学的挺广的，不过都不算怎么深入。师傅问我预算学得怎么样，我说没怎么深入，只是学的些基础。看来我得从头好好学习了。第一天，师傅拿了一套简单的建筑图纸给我，是前不久刚完工的小区的附带的幼儿园图纸。然后让我对照着《浙江省建筑工程预算定额》自己先计算该建筑的建筑面积。我先把定额中计算建筑面积的规定看了几遍，然后自己翻图纸，按照定额规定自己把两层的建筑面积算了一遍，又验算了一遍。期间，遇到不懂的及时向师傅请教。师傅都耐心帮我解答，有时放下自己手头工作过来看我计算是否正确。每次问师傅他都细心讲解，还会拓展一些我不知道的内容。师傅说要做好预算得会看图纸，还要熟悉预算定额。相信在师傅的帮助下我可以学到更多。第二周周记我了解到计算工程量之前必须先熟悉计算规则，很多东西和实际中是不一样的，必须知道各个构件的计算规则并熟记。通过一周的训练和计算，我明白了所有梁都算至板底，长度算至柱间净长，伸入墙内的梁头梁垫计入梁内。圈梁工程量要扣除深入其内的梁的体积。柱子从柱基算至板顶，有柱帽算到柱帽下端，板厚所占体积不扣除。板分有梁板无梁板，有梁板的梁计入板内