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职业生涯分析框架 精华! 框架 1、分析规划的必要性、可行性 2、规划的操作性： 1）自我分析：价值观 2）岗位分析：内容等 3）实践：态度+目标+行动+修正 3、职业选择 1）选择的原因 2）怎样选择 3）具体怎样做？宏观--行业--城市--岗位 4、行业选择 1、注意事项：成长期，适合自己，共同成长 2、具体职业分析： 5、金融行业分析 6、小结及建议  一、职业规划的必要性 1、生存的竞争压力： 劳动力供给：80年代每年新增2000万人， 岗位需求：十二五规划，GDP增速放缓至7% 2、现状： 学校里：浪费时间，不对作为负责 求职时：盲目、随大流 入职后：失望、离职：应届生半年离职率居高 3、本质： 找工作是紧急的事，职业规划是重要的事，如同救火与防火。  二、职业规划的可行性 1、时间：研二的时间：CPA/CFA/ACCA,实习，课题 2、地域：上海行业多 3、交通：  三、规划的操作性 1、内在的价值体系确立 第一：挖掘价值观：独立、爱、尊重、自由、财富、地位、家庭 作用：你想要什么生活？ 分析：性格、兴趣、特长 第二、分析岗位：工作与个人的匹配 意愿/兴趣--你想，能，愿意从事什么？ 能力/资源--你可以、能够，适合从事什么？  工作的性质  内容  要求  优  劣  特点  重复、机械  耐心  不费脑  一成不变  技术活