考勤返员工考勤.docVIP

淄博浩清商贸有限公司 制度章程（试运行） 一、考勤制度 1、员工准时上下班，不迟到、不早退。店里由各店店长负责考勤，经理监督，根据各店情况制定工作时间，保证每天工作满7小时为全勤。 办公室人员考勤由军委负责考勤监督，保证每天工作满8小时为全勤。 商场员工迟到、早退每次罚款5元，每月迟到、早退累计3小时，按事假半天处理，累计6小时按事假一天处理（迟到、早退次数×5元+累计小时数）。 员工请事假、病假需递交书面申请，先由店主管经理签字，再由总经理或副总经理签字审核。 事假一天扣日级别工资的两倍；病假需递交病历、交费单，经店主管签字人事部审核后，只扣发当日级别工资。 员工请假无书面申请者一律按旷工处理，特殊情况需先电话告知副总经理或总经理，事后补交请假条，否则视为旷工。 当月累计请事假3天及3天以上者，不发放当月保险补助，不参与公司年终奖金的发放。一年中事假、病假超过10天或旷工1天者不参与年终奖评比。（特殊情况需总经理签字批准） 3、员工旷工一天扣日级别工资的3倍，一月内累计旷工达3天者予以开除，并扣除一整月工资（含保险），企业有权根据员工旷工情况作出处理，有权追究其违约责任及经济赔偿。 工作期间旷工超过2小时按事假一天处理 4、如由于员工自身原因，使公司遭受损失，损失由个人承担。 5、各店每周一由主管经理负责将员工请事假、病假、旷工