建筑施工企业如何打造人才团队.docVIP

让最合适的人，做最合适的事 ——山东正顺建设集团有限公司打造人才团队经验介绍 “人力资源是一种可持续发展的资源，人力资源是企业最重要的资产”已成为所有企业的共识。而如何选人、用人，打造一个一流的人才团队，一直是企业发展过程中一个绕不过去的话题。 作为一家有着三十多年历史的建筑施工企业，山东正顺建设集团有限公司始终将人才作为企业赖以生存，维系发展的核心资源，坚持大力实施人才战略，积极引进企业发展所需的各类人才，合理使用人才，打造适合企业发展的人才团队，充分发挥人才作用，全面提升企业人才队伍的整体素质。2011年，公司在册职工由当初的十几人，发展到2156人，其中各类专业技术人员1268人，占到企业总人数的近60%。员工结构发生了根本性变化，原先清一色的农村泥瓦匠，已质变为一支由高级管理人才、专业技术人才和技师、技工等技能人才组成的高素质人才队伍：有职称的工程技术人员436人，其中高、中级职称人员170人。一级建造师20人，二级建造师29人。60%以上员工具备高中及以上文化程度，拥有各类专业大、中专毕业生300余人。 随着人才战略的不断深入，人才团队建设取得了非常显著的效果，使企业在激烈的市场竞争中站稳了脚跟，并不断发展壮大，集团公司先后被授予“全国守合同重信用企业”、“山东省用户满意企业”、“省特级信誉企业AAA”、山东省建筑业“十佳”安全管理企业、“全省建筑业企业先进集体”、“