广东省高技能人才队伍建设十二五规划.docVIP

广东省高技能人才队伍建设“十二五”规划 　　为贯彻落实党的十八大精神和人才强国战略，加快培养高技能人才，根据国家和省中长期人才发展规划纲要、国家高技能人才队伍建设中长期规划，结合广东实际，制定本规划。? 　　一、引言 　　高技能人才是人才队伍的重要组成部分，是推动技术创新和实现科技成果转化的重要力量，是产业技术工人的优秀代表和核心骨干。加强高技能人才队伍建设，将经济社会发展切实转变到依靠提高劳动者技能水平的轨道上来，对于加快我省产业转型升级，提高企业自主创新能力，增强核心竞争力，建设幸福广东具有重要的意义和作用。? 　　省委、省政府历来高度重视高技能人才队伍建设工作。“十一五”期间，广东全面实施人才强省战略，基本形成政府推动、部门协调、社会参与、共同推进高技能人才工作的良好格局，使高技能人才队伍规模不断扩大、结构不断优化、层次不断提高，为全省经济社会发展提供了重要技能人才支撑。2010年底，全省高技能人才163万人，占技能人才比重达19%。 　　当前，我省进入全面建成小康社会的决定性阶段，经济社会的快速发展对高技能人才队伍建设发展提出了更新、更高的要求，各级政府和有关部门、单位必须切实转变观念，进一步增强使命感、责任感和紧迫感，主动适应经济社会发展需要，科学规划，突出重点，完善政策，创新机制，努力开创高技能人才工作新局面。　 　　二、指导思想和目标任务 　　（一）指导