招聘中常用格测试的几种常用方法(经典推荐).docVIP

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  • 2016-12-06 发布于贵州
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招聘中常用格测试的几种常用方法(经典推荐).doc

招聘中常用格测试的几种常用方法(经典推荐)

性格测试的几种常用方法 一、德国医生、心理学家—卡雷努思的“四气质说” 1,主要特征 “阳刚的多血质”,情绪反映弱而快。 “平淡的黏液质”,情绪反映弱而慢。 “忧郁的黑胆质”,情绪反映强而慢。 “急躁的黄胆质”,情绪反映强而快。 2,性格特点及主要表现 气质类型 :多血质 性格特点 :轻率、活泼、好事、喜欢与人交往 典型表现 :面对困难不退缩,不会记恨,容易答应别人的事情,也容易忘记约定的人。有面对困难的勇气,但看事情不妙也会开溜。能够调整自己的喜怒哀乐,随时保持心理平衡与往前冲的状态,一旦成功或受到别人的赞扬就乐不可支。 气质类型:黏液质 性格特点:安静、漫不经心、散漫、邋遢,好饮食等。 典型表现:反映迟钝、冷淡,但诚实、值得信任。个性平淡、工作缓慢,不容紧张。有时做事动作迟缓,不修边幅、喜好享乐,多有利己主义倾向。 气质类型:黑胆质 性格特点:稳重沉郁,经常能看到人生的阴暗面。 典型表现:多半都会避免应来送往的活动,不喜欢与外向活泼的人在一起,甚至看到别人欢天喜地、乐不可支时,反而会不高兴。一遇困难常失去心理平衡,心情不好久久不能恢复。 气质类型:黄胆质 性格特点:对于情绪刺激非常敏感,意志容易动摇,没有耐心,情绪忽冷忽热。 典型表现:喜欢参加各种活动,想法常常改变,只有三分钟热情。不喜欢被压抑,喜怒哀乐表现明显。悲伤和愤怒都来得快去得快。一般而言,既有

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