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(管理学练习题
管理学练习题A
一、单项选择题
1、组织规模一定时,管理幅度和组织层次呈( )。
A正比关系; B指数关系; C反比关系; D相关关系
2、非正式沟通中的小道消息具有( )功能。A、发扬民主,充分调动组织中人员的积极性B、建构或者缓解焦虑C、与正式沟通保持适当平衡D、全面交流信息,防止官僚主义 、某研究所中存在许多不同的非正式群体,并因为需求不同而发生冲突,以致影响组织的发展。作为该研究所所长,你认为应该采取的措施是()。A、尽力满足各个非正式群体的不同需求B、协调各个非正式群体的分歧C、禁止非正式群体的活动D、引导非正式群体的活动()。、根据马斯洛的需求层次理论,可得如下结论( )。A、对于具体的个人来说,其行为主要受主导需求的影响B、越是低层次的需求,其对于人们行为所能产生的影响也越大C、任何人都具有五种不同层次的需求,而且各层次的需求强度相等D、层次越高的需求,其对于人们行为所能产生的影响也越大、组织设计最为重要的基础工作是( )。A、部门划分与结构形成 B、职务设计与人员调配 C、管理人员的素质和能力 D、职务设计与分析 、( )一、单项选择题
1、双因素理论的提出者是( )。
A、赫茨伯格 B、马斯洛 C、西蒙 D、麦格雷戈
2、非正式沟通中的小道消息具有( )功能。A、发扬民主,充分调动组织中人员的积极性B、建构或者缓解焦虑C、与正式沟通保持适当平衡D、全面交流信息,防止官僚主义 、某研究所中存在许多不同的非正式群体,并因为需求不同而发生冲突,以致影响组织的发展。作为该研究所所长,你认为应该采取的措施是()。A、尽力满足各个非正式群体的不同需求B、协调各个非正式群体的分歧C、禁止非正式群体的活动D、引导非正式群体的活动、根据马斯洛的需求层次理论,可得如下结论( )。A、对于具体的个人来说,其行为主要受主导需求的影响B、越是低层次的需求,其对于人们行为所能产生的影响也越大C、任何人都具有五种不同层次的需求,而且各层次的需求强度相等D、层次越高的需求,其对于人们行为所能产生的影响也越大、决策树适合下列哪种类型的决策()。A、确定型决策 B、非确定型决策 C、风险型决策 D、B和C、组织设计最为重要的基础工作是( )。A、部门划分与结构形成 B、职务设计与人员调配 C、管理人员的素质和能力 D、职务设计与分析 、一位在政府职能部门多年从事管理工作的中年管理者,新近被任命为某研究所的所长。面对陌生的学科专业和资深的研究人员,该所长感到有点无从下手。如果要就他如何有效地开展新工作提出原则性建议,你首选的是( )A、明确各研究人员的研究目标与任务,实行责权利挂钩考核。 B、充分尊重专家,努力将研究人员的个人兴趣与组织发展目标协同起来。 C、充分尊重专家,按专家意见办,全力做好支持服务工作 D、以研究人员的研究兴趣和专长为基础生成组织目标。 ( )冲突的人与人之间的差异冲突的是多种多样的,可以大体分为3类(一)沟通差异文化背景不同,语义困难,误解及沟通过程中噪声的干扰都可能造成人们之间意见不一致(二)结构差异管理中发生的冲突大多是由于组织结构的差异引起的。组织越庞大,组织分化越复杂,组织整合越困难(三)个体差异每个人的社会背景、教育程度、修养等不同,塑造了每个人有不同的性格和价值观,这些不同往往造成了合作和沟通的困难,成为冲突的根源二冲突1:谨慎选择好你处理的冲突。2:仔细研究冲突双方的代表人物3:深入了解冲突的根源4:妥善的选择处理的方法
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