服务型党组先进材料：四抓四促做保障 三个服务谋发展.docVIP

四抓四促做保障 三个服务谋发展 南盘江林业局服务型党组织创建先进材料 南盘江林业局属国有重点森工企业，现有在职职工218人，离退休人员362人。管护国有森林面积59.65万亩。主要从事森林管护、森林防火、发展林产业、培育后续产业等工作。局党总支下设局机关、离退休、更新队、一林场、加工厂、森管所6个党支部，共有党员153人。在服务型党组织创建过程中，我们根据国有森工企业体制机制特点和承担的部分机关事业单位工作职能，按照上级党委的安排部署，以党的群众路线教育实践活动为契机，立足中心抓创建，抓好创建促发展，把企业健康、稳定、和谐发展作为工作重心，不断提高党组织的领导能力和服务水平，在服务林区群众、服务基层职工、服务离退休人员中，充分发挥党组织在企业中的政治核心作用，在“三个服务”中为企业的稳定和发展提供坚强的思想、组织和政治保障。 以“四抓四促”创建服务型党组织 一抓责任落实，促各项工作。每年年初，局党总支与各支部签订了党建目标管理责任制，把发展党员、三会一课、民主评议、党费收缴、党员教育管理、制度建设、廉政建设等一系列党建日常工作进行量化细化，年底进行考核奖惩，与创建工作、与行政工作、工会工作紧密结合，与全局、各场队的工作任务相结合，达到了相互促进。 二抓制度完善，促党建工作制度化。为确保党建日常工作的规范和有序开展，局总支统一制作下发了“三会一课”制度、民主评议党员制度、民主生活会制度、党费收缴及管理制度、党建工作目标责任制度、学习制度、党支部、党支部书记职责等制度和职责，把各项制度职责贯穿于党的思想、组织、作风、廉政建设工作的方方面面。 三抓基础工作，促创建工作规范化。为全力推进服务型党组织建设，促进党总支、支部党建基础工作业务化、规范化、流程化，全面提升党建工作水平，根据上级党组织的要求，局党总支召开专题会议，研究排查方案，组织局总支领导带头，到各支部进行检查，涵盖了执行“三会一课”制度、民主评议党员制度等11项内容，经过检查排查，肯定成绩，找出差距，并对存在的问题提出整改意见和要求，各支部每年都按要求进行了年度民主评议党员，党员评议基层党组织领导班子等工作，并上交了相关报告和材料。通过每年局党总支对年初与各支部签订的党建工作目标责任制进行检查考核，进一步促进了基础党务工作的业务化、规范化和流程化，为服务型党组织的创建奠定了坚实的基础。 四抓作风转变、促中心工作。近两年来，局党总支以作风转变年、作风建设年活动为契机，把作风转变、作风建设与中心工作紧密结合。首先局机关每周明确一名值班领导按照县纪委关于加强机关纪律、作风建设的相关要求对各科室工作纪律不定时的进行抽查、检查，发现问题及时整改，对相关人员及时处理。其次局班子成员及相关科室每月一组到林区轮流值班督查。一是检查指导各基层单位工作纪律及作风转变落实情况；二是通过检查，当月考核林区职工绩效奖惩；三是深入基层，了解基层生产生活中存在的困难和问题，积极为基层职工排忧解难；四是配合林区各单位加大巡查管护力度，加大对偷砍盗伐、私开乱挖、私拉黑运等破坏森林资源违法行为的打击力度；五是积极协调高良乡政府，创新管护机制，形成林农联合管护、共同受益；六是积极调研、听取基层场（队）对林产业发展、森林管护、制度建设等方面的意见和建议为单位决策提供依据；七是及时调处林区出现的林木、林地纠纷，尽力避免上访事件发生，维护林区、林农和谐；八是以作风转变为契机，在基层大力开展爱岗敬业教育活动，使林区一线的干部职工树立正确的人生观、价值观，使他们能够扎根林区，为森林管护、林产业发展作出自己应有的贡献；九是制订并完善《车辆管理制度》、《考勤制度》、《接待制度》，杜绝出现公车私用，超标准接待等问题发生。 二、服务林区群众 实现互利共赢 南盘江林业局针对高良乡窝得村委会地处林区，与南盘江林业局有着天然联系这一特点，我们采取定期和不定期进村入户的方式，深入调查了解全村及联系户在经济发展、生产生活条件等方面的现状、困难和要求，分门别类整理，在农业生产、基础设施建设、林产业发展、流通贸易等方面，本着点面结合、整村推进的原则，分步实施服务。一是在春耕时节，帮扶资金3万元，对40户农户发放种子和化肥，帮助搞好春耕生产。二是积极向省市林业部门协调，帮助该村争取了造林补贴资金60余万元，推动了当地林产业的发展。三是出资3万余元，帮助该村试点香猪养殖。四是补助资金5万余元架设便红桥梁，解决了村民出行难。五是补助资金4万余元，帮助修缮纳索至未于公路5千米，解决了孩子上学行路难。六是出资3万元，修缮村委会党员活动室。七是在雨季派出装载机耗时20多天，耗资3万余元，对窝得村所有林区道路进行清理抢通，确保了庄稼的顺利收回。八是根据窝得村地处偏远，但与罗平县、广西西林县的几个村委会接壤的地理位置