新城幼儿园保育员考核制度 .docVIP

新城幼儿园保育员考核制度 （2014年秋季） 一、考核内容 1、遵守纪律奖（30分） 2、安全工作奖（70分） 3、流程落实奖（100分） 二、考核对象 全体保育员 三、考核办法 1、由园委会值日人员对保育员每天的工作进行检查，做好详细的记录，再根据细则进行扣分，每月汇总一次并公示。 2、本园按每名保育员每月200元的标准进行浮动。 四、计算方法 在每月月底，用每名保育员的实际得分除以所有保育员的总得分再乘以所有保育员的浮动总金额，即是每名保育员的实际所得奖金。（注：如有保育员最后得分为零或为负数，无条件解除该保育员的用工合同，予以辞退。） 五、具体细则 （一）、遵守纪律奖（30分） 1、严格遵守幼儿园各项规章制度，上班时间坚守岗位，不做与工作无关的私事、在工作时间不准玩手机，不准长时间通过电话与别人闲聊。每违反一次扣1分 2、为人师表，以身作则，衣着大方，举止文明，谈吐文雅。每违反一次扣1分 3、态度和蔼可亲，细心照顾每一个幼儿，严禁训斥、歧视、嘲笑、讽刺、推拉孩子，严禁体罚和变相体罚幼儿。尊重家长，正确处理与家长的关系。每违反一次扣3分 4、严格把握作息时间，各项工作准备充分。每违反一次扣1分 5、保育员必须顾全大局，从学校集体利益出发，维护学校声誉，不做有损学校声誉或办学水平的事。每违反一次扣1分 6、关心园内各项工作，服从领导工作安排，具有竞争和创新意识，团结协作，不计个人