321评估体系说明(B-PC--B--2015-11-12-19,48,20).ppt

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 2013.08.21 南京领军型科技创业人才引进计划评估体系说明 321引进计划工作月会 主要内容 评估框架和指标设计 专家评价意见的分析 评估质量控制的措施 * ■ 评估框架和指标设计 评估设计原则 之一：衡量技术水平与创业能力并重。 人才引进计划评估的主要目的是为南京市引进有创业能力的顶尖科技人才提供科学、客观、公正的依据，评估设计要符合人才引进计划的重点内容，人才计划以创业项目为载体，以凝聚领军型人才为目标，评估中要同时衡量技术的先进性和人才的创业能力。 * 评估设计原则 之二：技术评估与综合评估相结合。 根据评估流程，评估中要首先对技术创新性和技术水平做出评价，在对项目技术认可的前提下，对项目进行可行性、市场前景、经济目标、商业模式等方面的综合评价。 人才引进计划目的是吸引一批能够在宁创业的、拥有先进技术及创新能力的行业领军型人才，建立一批战略性新兴产业、现代服务业并能够推动重点产业转型升级的企业，所以，技术性评估阶段重点评估项目申请人创业项目技术的先进性与可行性，综合性评估阶段则侧重对创业能力特别是商业模式的评估。 * 评估设计原则 之三：指标精简，主次分明，强化定量方法运用。 在保证科学合理评估结果的同时，尽可能地简化评估指标，强调指标的针对性、有效性和系统性。根据