构筑青成长成才的摇篮青学习型小组建设含大量实例.docVIP

构筑青年成长　成才的摇篮 ——晋煤集团团委学习型青年小组创建掠影 山西省晋城无烟煤矿业集团有限责任公司（以下简称晋煤集团）是国家确定的全国520家重点企业和山西省工业企业30强之一，是我国优质无烟煤的重要生产基地。晋煤集团团委现所属基层团委（总支）25个，基层团支部380个，拥有团员总数8741人，青工总数23000余人。近年来，在团中央、团省委的正确领导下和集团公司党政的大力支持下，晋煤集团团委在学习型青年小组创建方面进行了卓有成效的实践。2004年10月，晋煤集团团委被团中央授予“全国优秀青年学习组织”荣誉称号。2004年12月，被团中央授予“全国五四红旗团委”。 晋煤集团开展学习型青年小组创建的基本思路是:以实事求是、联系实际为前提，始终贯穿“研究为先导，学习是基础，创新是核心，发展是目的”这条主线，坚持在工作中学习，在学习中创新，激发青年的积极性和创造性，激活组织的生命力和创新力，持续增强组织的竞争实力。 一、以研究为先导，构建学习型青年小组理论模型 我们把学习型青年小组作为集团公司团委创建学习型组织的实体模型,科学地界定了学习型青年小组的定义、特征、组成要素，形成晋煤集团学习型青年小组创建的理论模型“组织学习人”模型，这是一个标志性的成果。 （一）学习型青年小组的定义 学习型青年小组是指以青年为主体，以信息和知识为依托，以共同愿望为基础，以团队学习为特征，实