我国公务员核制度初探.docVIP

我国公务员考核制度弊端初探 06春行政管理,,,,XXX,,,,,,067171892,,,, [内容摘要]：公务员考核制度是公务员制度的重要内容之一，自从公务员制度建立以来，公务员考核制度汲取了传统的干部人事制度的优点，经过了十几年的发展，我国的公务员考核制度建设有了明显进步，也慢慢趋于成熟，但还不够完善，在考核制度的设计方面依然存在一些问题。本文主要是从现时我国公务员在考核制度中所出现的种种不公平现象，通过对出现的现象加予分析和探讨，从中发现在我国公务员考核制度出现这些现象的原因。并通过综合分析提出应采取的对策与措施。 [关键词]：公务员；考核；制度；对策 一、国家公务员的概念及其考核制度的意义 国家公务员是指国家公务人员，是代表国家从事社会公共事务管理，行使行政职权，履行国家公务的人员。在我国，公务员考核是指国家主管机关依据有关法律法规对公务员的工作表现和工作实绩进行考察的行政组织活动。它是公务员制度的重要内容，是评价和激励公务员的重要途径，是提高公务员整体素质和行政效率的重要手段。公务员考核制度，是指根据有关法律规定，按照一定的标准和程序对公务员的思想品德、工作成绩、工作能力和工作态度等进行考察、做出评价，并以此作为对公务员进行奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资等依据的制度。自公务员制度建立以来，我国的公务员考核制度建设有了明显进步，但还不够完善，在考核制度的设计方