11初级经法第2章劳动法.ppt

CHAMPTER 2 第 二 章　劳动合同法律制度 第一节　劳动合同法律制度概述 　一、劳动合同的概念和特征 　　（一）劳动合同的概念 　　劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。 　　（二）劳动合同的特征 　1.劳动合同主体具有特定性。劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位。 　2.劳动合同的内容具有较强的法定性。当事人双方签订劳动合同不得违反强制性规定，否则无效。 　3.劳动者在签订和履行劳动合同过程中的地位在发生变化。 多选 关于劳动合同的特征，下列选项正确的有（　）。 A.劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位 B.对于劳动合同，法律规定了较多的强制性规范 C.劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循平等、自愿、协商一致的原则 D.在履行劳动合同的过程中，双方的地位是平等的 答案 ABC 『答案解析』本题考核点是劳动合同的特征。在履行劳动合同的过程中，用人单位和劳动者就具有了支配与被支配、管理与服从的从属关系。 二、劳动合同法的适用范围 劳动合同法自2008年1月1日起施行。 　　1.中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。 　　2.国家机关、事业单位、社会团