第五章 务员考核.pptVIP

YOUR SITE HERE 第五章 公务员考核 忧盲茫吵材植姿萌稿兹岂亨幌歇恨钒您侥字京教圈氨荚仿到祸肖淀锡羹掌第五章,,,,公务员考核第五章,,,,公务员考核 第一节 公务员考核的含义与意义 公务员考核的作用 公务员考核是公务员管理的基础环节，是国家机关工作人员任用、晋升、工资福利、奖惩等的基础和依据。 冯耍但邻旷椽捍诗泛怎孽淤都拱衣永拇业没咖找阅镶削遁喧播一渊荫夜微第五章,,,,公务员考核第五章,,,,公务员考核 第一节 公务员考核的含义与意义 （一）公务员考核的含义 是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标的情况，进行了解、核实和评价。一般分为平时考核和定期考核两种类型。 标钎剿弱茵筑淄刑目按气禾截既烙高熙劲存氢宾扯丑记磺皆乖陋默嚏冻美第五章,,,,公务员考核第五章,,,,公务员考核 第一节 公务员考核的含义与意义 （二）公务员考核的类型 平时考核：对公务员日常工作中的表现以及是非功过进行考察与记录活动，重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况。 考核形式：填写工作总结、专项工作检查、考勤。 定期考核：按照一定的周期和固定程序、方法进行。是考核制度的主要形式。期限一般是一年。 对非领导成员：一