人力资源管员考试题及答案全国卷.docVIP

人力资源管理员考试题及答案全国卷 第一部分,,选择题,, 一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。,, 1.我国劳动法规定的劳动年龄为(,,,,,,,,),, A.14周岁,,,,,,,,B.16周岁,,,,,,,,C.18周岁,,,,,,,,D.20周岁,, 2.在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为(,,,,,,,,),, A.事务性机构,,,,,,,,B.简单服务性机构,, C.非生产非效益部门,,,,,,,,D.生产与效益部门,, 3.马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是（,,,,,,,,）,, A.人天生是懒惰的，必须采用强制手段,, B.人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动,, C.人是为了获得他人的认同而劳动,, D.人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感,, 4.人力资源开发的双重目标是(,,,,,,,,),, A.提高才能，增强活力,,,,,,,,B.提高学历，增加效益,, C.提高觉悟，锻炼意志,,,,,,,,D.加强保健，增强体魄,, 5.工作性质完全相同的岗位系列称作(,,,,,,,,),, A.岗级,,,,,,,,B.岗等,,,,,,,,C.岗类,,,,,,,,D.岗系,, 6.划分岗类、岗群、岗系的