2015企业行政管理教程试题答案.docVIP

单选题 1.在大企业里面做高管、经理人背景出身的老师活跃在培训舞台上，开始不断地分享这些年来他积累 、沉淀下来的经验和实操内容是企业培训的： ???回答：正确 A??第一个台阶 B??第二个台阶 C??第三个台阶 D??第四个台阶 2.一个人测量完了之后发现思辨力特别强，能够想明白事情，看清楚方向，同时感召力又特别好，能够把别人凝聚在周围，这是： ???回答：正确 A??公关特质型人才 B??动手作业型人才 C??技术研发型人才 D??领导特质型人才 3.要想合理科学地分配有限的精力就要掌握一定的方法，这种工作的方法叫做： ???回答：正确 A??“七个黄金点位” B??“五四三三原则” C??“双七十原则” D??“80法则” 4.所有能够构成管理的东西必须有： ???回答：正确 A??成本控制点 B??源头核心竞争力 C??高效能的团队 D??良好的内部激励机制 5.会议成本包括： ???回答：正确 A??物料成本 B??人力成本 C??机会成本 D??以上都包括 6.有一类人思维的深度和专注于某一件事情的能力一般，但是他最擅长和别人打交道善于跟别人沟通，而且自己动手能力又特别强，这是典型的外向型人才的标准，属于： ???回答：正确 A??技术研发型人才 B??动手作业型人才 C??公关特质型人才 D??领导特质型人才 7.行政管理工作有着管理的属性，而管理的核心要素是： ??