第十四章社会保障争议处理分解.pptVIP

学习目标 熟悉社会保障争议的诉讼 理解社会保障法的概念 掌握社会保障法的特征 第14章 社会保障争议处理 熟悉社会保障争议的仲裁 * 社会保障法是指调整关于社会保险和社会福利关系的法律规范的总称，包括《劳动合同法》、《社会保险法》、《工会法》、《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》、《妇女权益保障法》、《残疾人权益保障法》等，也是保障社会成员基本生活需要和享受经济发展的各种法律规范的总称。我国目前社会保障制度还只能以提供公民基本需要作为目标，这也是同我国社会保障“低水平、广覆盖”的精神相适应的。 14.1社会保障法 14.1.1.社会保障法的含义 * 1.社会保障关系从不同的角度可以做出多种划分。具体如下： (1)政府与社会保障实施机构之间的关系。 (2)国家与社会成员之间的关系。 (3)社会保障管理机构之间的关系。 (4)国家与用人单位之间的关系。 14.1社会保障法 14.1.2.社会保障法律关系 * 2.社会保障关系解析 (1)社会保障关系具有人身关系和财产关系相结合的属性。 (2)社会保障关系既不完全是平等主体间的关系，也不完全是体现国家权力的管理和服从关系。 (3)社会保障关系中的权利义务具有非对等性。 14.1社会保障法 * 14.1社会保障法 14.1.3.社会保障法的特征 社会保障法的特征 严格的法定性 实体法与程序法的统一性