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公共管理学院第三届教代会暨工代会第二次会议文件四 以建家促发展，以活动聚人心 （公共管理学院2011年工会工作报告） 工会主席　　 李 岚 （2012年1月6日） 尊敬的各位领导、各位代表： 大家下午好，我受学院第三届工会委员会的委托，向大会作工会工作报告，请代表们审议。 目前我院工会会员总数为138 人。其中学院 108 人，宗教所30人。今年新增会员7人。学院分为5个工会小组，分别是公共管理小组(34人)；哲学,社会学与心理学小组(22人)；图情档小组(23人)；宗教学小组(30人)；行政小组(29人)。学院工会委员会设有工会主席、副主席各一名，青工委员, 女工委员, 宣传委员, 文体委员, 生活福利委员以及经费管理委员各一名。 在过去的一年里，工会在学院党政领导的大力关心下，在全体教职员工的大力支持下, 全力服务学院中心工作，稳步推进民主建设，不断加强自身建设，起好桥梁纽带作用, 努力构建和谐学院, 真正发挥了工会参与、维护、建设、教育四项基本职能。 一、2011年工作回顾和总结 （一）全力服务校院中心工作 1.做好分会场，组织好校双代会第六代表团的讨论 2011年4月学校召开了“以改革创新促发展，整合资源上水平”为主题的第三届教代会暨第二届工代会二次会议。受校工会委托，我院承担了由公共管理学院，政治学院， 电子信息学院，化工学院和基础医学和法医学院组成的第六代表团的组织和接待工作。学院工会细心组织, 热心服务。徐书记作为本团团长带领大家就学科资源整合，公房改革，人才引进，实验室建设和安全等问题进行了热烈地讨论，并提交各项提案30余份，充分发挥了教代会民主监督和民主管理的作用。 2.当好主人家，助推学院各项事业顺利发展 2011年是学院新一届领导班子上任的第一年，也是繁忙而充实的一年。学院2个一级学科博士学位授权点的申报成功，学院“十二五规划”制定及学科建设讨论会的召开，全国MPA教育指导委员会年会成功举办，学院十周年庆典隆重召开，科研奖励办法修订，工会作为协助部门，都精心组织, 积极参与, 鼎力支持, 发挥老师们主人翁的责任感，展示老师们的多才多艺。 3.唱好红歌比赛，展示学院新风采 学院工会以建党90周年为契机，组建了由64名老师为主力的合唱团。在这次活动中工会精心策划为学院的和谐发展营造良好的氛围。让教职工知院情、参院政、议院事，真正成为学院的主人”为载体, 以院务公开栏, 院领导接待日为辅助, 以飞信网络为公开渠道的院务民主公开格局。 （1） 设置院务公开栏和工会宣传栏： 学院大厅成为公布学院各方面情况的主阵地。公开内容涉及学院发展规划、干部任前公示、职称评审、先进公示，购房通知，青年骨干教师出国研修申请，国家社科基金项目申报等有关院情、个人发展及福利事项。 （2） 拓宽公开渠道：通过学院双代会的工作报告，年终工作总结汇报、政治学习，学院网站（重要通知和公告），飞信等各种方式加大公开和宣传的力度，拓宽公开渠道。 （3）更新工会网站信息：本年度我们完善了学院网站中工会信息，设有工会机构，工会工作制度，双代会制度，院务公开，公告通知及活动图片等板块，代表们可以通过网站进一步了解工会工作的情况。 （三） 办实事，解难事， 努力构建和谐学院 教职工是学院发展的主体，职工利益无小事，衣食住行总关情。工会坚持“情为教职工所系，心为教职工所操，事为教职工所做，利为教职工所谋”的理念，通过关心职工生活，坚持慰问制度，丰富职工活动，真情服务职工，努力构建和谐学院。 1.关心教职工生活 青年职工是学院的未来和希望，青年职工也面临生活和教学科研的各种压力， 工会非常关心青年教职工的生活，积极组织他们参加各项文体活动，增强他们的归属感，也在筹划和外单位组织联谊活动。在慰问困难教职工方面，工会也本着实事求是的态度，做好困难教职工的申报。 2.坚持慰问制度 工会坚持“产病丧”的慰问制，即对生小孩的教职工，生病住院的教职工，亲属去世的教职工实行慰问制。学院坚持离退休教职工的新春团拜和慰问制。在学院党政的大力支持下，工会坚持节日的慰问制和福利。如三八妇女节、端午节、儿童节、教师节、和新年的慰问。 3.丰富教职工文体活动 学院工会除了组织老师们参加校工会的歌咏比赛，广播操和运动会比赛。 我们还组织观看了《天府蜀韵》大型歌舞剧表演，为老师们提供音乐和视觉的盛宴。学院工会协同院办举办了2011年教职工摄影作品展，通过精彩图表现老师们对生活和艺术的洞察和理解。我们希望通过举办不同的活动，让我们的老师不仅爱工作，爱学习，也爱生活。 4. 做好温馨提示和便民服务 工会坚持做好幼儿园入托，小学入学，小升初报名以及高考自主招生的宣传和介绍，做好温馨提示。在年末工会做好长虹集团内购会的宣传工