温州市洞头人才发展有限公司2016年第十七期.docVIP

温州市洞头人才发展有限公司2016年第十七期 公开招聘派遣员工公告 因工作需要，温州市洞头人才发展有限公司决定面向社会公开招聘24名派遣员工，现将有关事宜公告如下： 招聘对象基本条件 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义； 服从组织分配、遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为； 3. 具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件； 4. 具有适应岗位要求的身体条件，年龄要求（3周岁以下即?198年月日以后出生35周岁以下即?1981年月日以后出生 （5）报考人员填写的报考信息和提交的报考材料必须真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消招聘资格。 四、考试形式、内容及时间地点 1. 温州市洞头区外宣管理服务中心“网信管理员”（岗位代码0101）岗位考试方式为笔试+面试+量化考核。笔试成绩占40%，面试成绩占50%，量化考核占10%。 （1）按笔试成绩1：3确定入围面试对象； （2）按总成绩（笔试成绩40%+面试成绩50%）1：2确定入围量化考核对象。量化考核评分标准，详见附件3 2. 温州市洞头区道路运输管理局“文员”（岗位代码0701）岗位，考试方式为笔试+面试。笔试成绩占60%，面试占40%。笔试成绩按1:3进入面试。 3.笔试科目为《综合应用能力》，按百分制计分，主要考察应聘人员的综合写作能力。 4.其他岗位考试采取面试的方式