劳动定额与组织模拟试题.docVIP

《劳动定额与组织》模拟试题 一、单项选择题（每题0.5分） 1工人超额完成劳动定额，可能是加班加点过多造成的。这时应当将加班加点因素予以剔除。例如，某企业第一季度加班工作时间占工时总数的15%，而企业劳动定额的综合平均完成程度为130%，那么经过调整以后的劳动定额完成程度为（ B ） A．112%。 B．113%? C．125%。 D．110%。2.机械加工时由员工直接操纵工艺设备实现基本工艺所消耗的时间属于（ C ） A．机动的基本时间。 B．手动的基本时间?。 C．机手并动的基本时间。 D．辅助时间。 3.以下属于组织性的宽放时间的是（ C ） A．适当休息、喝水等造成的时间 B．寻找材料、工具、修理与本人无关的工具? C．办理交接班手续? D．修理自己造成的返修品 4.在速度评价法里，关于正常作业时间表述正确的是（ B ） A．正常作业时间=某作业实测的总体时间×速度评定系数 B．正常作业时间=某作业实测的平均时间×速度评定系数 C．正常作业时间=某作业实测的基本时间×速度评定系数 D．正常作业时间=某作业实测的辅助时间×速度评定系数 5.在企业或事业单位定员中，警卫员、检修工、值班电工的定员方式属于（ B ） A．工作岗位定员 B．按比例定员 C．按设备定员 D．按效率定员 6.企业定额管理人员可按企业的生产类型以及生产工人的多少来配备。以机械制造业