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素质面试题参考题目 素质面试要测试的主要要素：个人定位、求职动机、自我认识、沟通能力、人际理解、执行力、严谨性、系统思维、组织理解力、坚韧性、非情绪化、工作适应性、团队合作、培养他人、主动性及独立思考能力、正直、服从意识、学习能力 测试要素 个人追求和定位、求职动机 难度 中等 题 目 1、请讲述你离开XXX公司（取自简历）的原因，这个公司在你看来有什么缺点？ 2、您每一次离职时有没有过失落感？您跟过去就职过的公司的一、两个上司或同事还有联系吗？并说说他们目前的处境。能力(注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等)1、?请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己吧!2、?您先说说您最近服务的这家公司(由简历而定)的基本情况吧(规模、产品、市场)3、?您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容？主要的顾客有哪些？您认为自己有什么资格来胜任这份工作？说说您未来3-5年的职业定位计划。 得分（选择并打勾） □10分 □8分 □6分 □4分 □0分 备注 测试要素 正直 难度 中等 题 目 正直不是人能够教会的。它是人生下来就具有的人格方面的一个重要组成部分。对成年人来说，这种品格体现在日常决定和行为中。当工作涉及到管理他人的钱财时，公司在用这样的人员时会特别小心谨慎，而一般都要求这样的人员在人品上都要正直、诚实。因此，在物色应聘