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助理人力资源管理师考试模拟试卷 注意事项 1、考生务必将自己的姓名、准考证号用铅笔涂写在答题卡上。 2、每小题选出答案后，用铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其它答案标号。不能答在试卷上。 3、考试结束后，考生将本试卷和答题卡一并交回。 一、单选题（1—60小题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的字母涂黑） 1、下列选项中，正确的是（ ）。 A、劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益 B、劳动法的核心是保护劳动者合法权益 C、劳动法的核心是确定劳动标准 D、劳动法的核心是权利与义务的对等 2、（ ）是我国劳动法制初步建立时期的主要依据。 A、《中国人民政治协商会议共同纲领》 B、1954年我国第一部《中华人民共和国宪法》 C、“企业职工劳动管理条例”和“企业职工劳动保险条例” D、A项与B项 3、下列选项中，（ ）不属于劳动要素的特点。 A、动力性 B、自我选择性 C、投资回报性 D、非经济性 4、下列项目中，（ ）是影响中观劳动力供给的因素。 A、工资竞争力 B、人口因素 C、劳动参与率 D、劳动时间 5、（