激励DNA量表解剖.pptVIP

达到目标的秘诀 对你这种激励类型，稳定与一贯性非常重要； 最好每天做一点可以达到目标的事情，而不是不断地做做停停。 清楚定义出目标，并将目标的达成区分为不同的阶段，并设定每个阶段完成的时间。 从一开始，就为不同阶段目标的完成，订定奖励方法，并且确定这些都是重要，且令人非常渴望的奖励。 4.PVE（斗士）：任务导向、偏好变化、物质奖赏 特质： 喜欢挑战，热爱胜利的感觉 善于说服他人 不介意自己是否成为目光焦点，也擅长在与人合作时，精进自己的想法 做事情通常很投入且具个人魅力 在看起来难以解决的障碍中，依然能完成使命。事实上，障碍只会让斗士的任务显得更为有趣 很快就能做好决定，对慢吞吞的人显得没有耐心 虽然有着良好的谈判技巧，但只要能让事情完成，都是很乐于妥协。斗士天生具有能让人追随他们的本事 激励因素 具有挑战性的工作 能够作出决定的权利力 能得到金钱或物质利益 免于受到监督和过度的控制 有晋升的机会 工作有时间的限制 虽有风险但能达成的目标 受人欢迎 沮丧因素 严格的控制 无法掌控自己的时间和项目 冗长的分析过程 光是空谈却没有实质行动 达到目标的秘诀 喜欢忙碌，因此一定要在紧凑的时程表中，挪出一点时间采取行动，才能达到各种目标。这些时间不会自己神奇地出现，你必须挪出时段，把这些时间用于可达成目标的行动上。 对这种激励类型的人而言，竞争和对等的报酬，是重要的激励因素。可以设