陕西师范大教学质量优秀奖评估方案.docVIP

附件1： 陕西师范大学教学质量优秀奖 推 荐 书 单 位 推 荐 人 推荐时间 教务处 制 二〇一〇年九月 陕西师范大学教学质量优秀奖评估方案 (修订稿) 一、评奖目的 为了引入竞争激励机制，充分调动广大教师教学工作的主动性和积极性，不断深化我校教育教学改革，切实提高教学质量，特设立陕西师范大学教学质量优秀奖。 二、评奖范围 主要从事教学工作的第一线正式在编的讲师及其以上职称的教师，获得青年教师教学基本功大赛第一、二、三等奖的助教也可推荐。 三、评奖条件 1.符合本方案推荐资格审核表中的六项基本要求的我校在编教师。 2.对参评教师的工作进行量化考核，考核总分＝教学考核分＋业务考核分。其中，考核总分不得低于100分，教学考核分不得低于80分，业务考核分不得低于20分（超过30分者以30分计）。 四、评奖程序 1.每学期第一周至第三周，各教学单位根据《陕西师范大学教学质量优秀奖评估方案》组织本单位教学委员会，通过资格审核、教学初评等方式产生本单位教学质量优秀奖候选人，公示后,按学校分配名额于第七周前将候选人名单、教学质量优秀奖推荐书、有关支撑材料复印件报送教务处教学科，并发送电子版。校教学委员会对候选人资格及有