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工伤保险待遇理论与实务 *** 2008年8月28日　 　一、概述 　二、工伤保险费率和费率浮动 　三、工伤保险待遇 　四、工伤保险待遇申报 　五、工伤医疗管理 　六、工伤康复管理　 　 　　一、概述 　　工伤保险是社会保险的重要组成部分，它通过社会统筹建立工伤保险基金，在劳动者因工作原因遭受意外伤害、职业病及因此造成死亡，暂时或永久丧失劳动能力时，使劳动者或其遗属能够得到及时救治和补偿，保障其基本生活的一种社会保险制度。 　（一）工伤保险的三大任务 　　　　 　　经济补偿、工伤预防、职业康复 　（二）工伤保险的四个特点 　　 　　强制性、非营利性、保障性、互助互济性 　（三）工伤保险的七项原则　 　　１、无责任补偿原则（无过失补偿原则、无责任或无过失原则），是指在工伤事故中，无论事故的责任在企业领导、雇主、其他人或是职工本人，均应依法给予职工伤害赔偿。 　 　　２、区分因工与非因工原则 　 　　３、补偿直接经济损失原则 　 　　４、个人不缴费原则 　 　　５、补偿、预防、康复相结合原则 　　6、风险分担、互助互济原则 　 　　7、集中管理原则 　　（四）工伤保险的主要政策依据及历史沿革 　　首次立法：1951年的《中华人民共和国劳动保险条例》（简称《劳动保险条例》），至今，工伤保险政策主要有三个时间段的过渡，不同时间段