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4.劳动统计 1）.从业人员统计 数量统计 构成统计 变动统计 期末人数 平均人数 按作用 计时 管辅 文化程度 按工种、等级 增加人数 减少人数 2）劳动时间统计 工作日（8小时制 劳动8小时） 工时（劳动1小时） Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 生产统计指标及设置 统计及统计指标基本概念 生产统计的指标体系 我公司生产统计指标及设置常用指标计算 公司关注的重点指标----材料利用率的统计办法 交流内容 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 第一部分 统计及统计指标基本概念统计 统计概念 定义：对客观事物的数量方面进行核算分析 统计活动 内容 统计资料 统计学科 对象：客观事物的数量方面 事物的数量表现 事物之间的数量关系 事物变化的数量规律 对象的特点 数量性：研究事物的数量其基本特点 （规模、水平、速度、结构、比例） 客观性：具体性、应用性强 总体性：从宏观方面研究事物的量 变异性：研究的事物在数量上有差异 作用：认识事物的工具、进行管理的手段、科学研究的工具 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 统计指标的概念 1-2统计指标 定义：事物总体数量特征的名称和数量的统一体 名称：如2012年我公司电容器单元产量为1060万千乏 计量单位：（自然单位、度量衡、专用单位、复合单位） 计算方法：一般数数、计算、估算、推算 时间限制：一定时间段或时点 空间限制 指标数值 构成要素 统计指标分类 按内容表现形式和作用 数量指标：反映总体的数目 （工资总额） 质量指标：相应的数量指标进行对比 得到的派生指标，反应达到的水平（人均工资） 按指标性质和作用 总量指标 相对指标 平均指标 特点 数量性：统计指标都用数值表现 客观性：放映客观事物的数量特征 具体性：具体现象量的反应 综合性：说明的是总体而不是单个 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 统计指标的概念 1-2-1总量指标（绝对数） 对企业来说，综合实力、规模如：资产总额、职工人数、产品产量、产值、利润都通过总量指标来反映 是计算其它相对指标、平均指标的基础 2.作用 3.分类 按时间状态 时期指标：总体在某一时间段内连续变化工 程中达到的总数量，又叫流量 时点指标：总体在某一时刻上所存在的数量 也叫存量 按计量单位 实物指标：以实物单位计量的总量指标 价值指标：以货币单位计量的总量指标 （不变价指标，现价指标） 4.计算方法 直接计量与数数（抄表、数个） 推算与估算 求和公式： 1.定义：反应在一定时间、地点、条件下某种现象的总体规模、 总水平、总成果的统计指标 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1-2-2 相对指标 相对指标 1.定义：它是两个有联系的统计指标进行对比的比值，反映某些事物之 间的相互联系程度。 2.作用 1）可以综合地表明有关现象之间的联系程度，反映比率、构 成速度、程度和密度等； 2）将现象的绝对差异抽象化，使原来不能直接对比的总量指标 可以直接进行对比。 3.表现形式 无名数 倍数 分数（十、百、千、万） 有名数：有具体的计量单位和数值（如：全员劳动生产率） 4.种类 1）计划完成相对指标：计划期内实际完成数与计划数的比值