盐业公司领导班子总体评用价和.docVIP

盐业公司领导班子总体评价和“四风”问题反馈 按照第二批党的群众路线教育实践活动第二茬次学习教育、听取意见环节要求，结合本单位自查情况，面向社会征求意见情况，督导组谈话情况，现将县盐业公司领导班子总体评价和“四风”问题梳理归纳整理如下。 领导班子总体评价 盐业公司领导班子在主要负责同志的正确带领下，九牛爬坡，个个出力，特别能吃苦，特别能战斗，在市场经济的大潮中，能够经受住各种困难和考验，披荆斩棘，在困境中谋出路，苦干实干，解决了企业员工没有工资和吃饭难等问题，维护了社会稳定，积极开展食盐示范村创建工作，确保全县群众食用盐安全，受到群众好评。 二领导班子“四风”问题 一.形式主义（5条）1.存在好人主义；2.和职工沟通少；3.基层调研不深入；4.文件下发的多，落实的少；5.看材料较多，掌握情况不详。 二.官僚主义（3条）1.搞一言堂，会议不民主决策；2.有的问题不敢抓，不敢管，怕得罪人；3.工作要求的多，检查落实的少。 三.享乐主义（3条）1.事业心、责任心不强；2.勤俭节约意识不强；3.艰苦奋斗精神不强。 四.奢靡之风（2条）1.公务接待超标准；2.作风不严禁，思想不严明。 三、班子成员“四风”问题 王西政（10条）：形式主义（5条）1.开会讲得太多，2.深入基层群众少，3.深入基层检查少，4.和基层群众交流的少，5.文件下发的多，落实的少；官僚主义（3条）1.与群众交流的少，2.