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[案例三]冯某为某公司员工，主要从事外事接待工作。2005年12月24日冯某在下班途中，绕道3.8公里到花卉市场订制公司第二天举办圣诞酒会所需要的鲜花篮，在从花卉市场返家途中发生车祸受伤。当地劳动保障依其申请认定其工伤。公司认为订制鲜花篮本应冯某在上班时间内完成的工作，为图方便其改在下班时间完成，属于不服从公司的指挥安排，其所受伤害应由其自己承担，要求撤销工伤认定结论。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 相比原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》，《条例》取消了《办法》中关于上下班途中时间和路线的限制性规定，且取消了机动车事故中对劳动者本人责任的限制。 但对于“上下班途中”应作何理解，《条例》并无进一步规定。根据劳动保障部发布的《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第2条解释，“上下班途中”也包括职工加班加点的上下班途中。从上述解释来看，仅从时间要素上对上下班途中做出了界定，而未从空间和路线要素上进行界定。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyrigh