路桥公司安全生产奖励和惩是罚制度17.docVIP

北京建工路桥工程建设有限责任公司 安全生产奖励和惩罚制度 本制度依据： 《中华人民共和国安全生产法》 《北京安全生产管理条例》 一、目的 利用经济手段体现安全生产管理中安全生产责任落实的状况，有效调动安全责任意识的提高，促使安全责任落实不到位面貌尽快改观。 二 、公司奖惩的量化标准 第一条 本罚则中的行政处罚指由人力资源管理部门对在册人员进行的行政处分；经济处罚是指安全生产监督管理部门和安全管理人员依照本罚则对单位或者个人进行的罚款。 第二条 上级或者相关执法部门对单位或者个人已经进行经济处罚的，不再重复处罚，但可以处以相应的行政处罚。同时符合本罚则两条以上处罚标准的可合并处罚。 第一章 安全管理 第三条 有下列情形之一的对单位负责人、和主要责任者处以2000-5000元罚款，或视情节严重予以相应的行政处分。 1、未建立单位安全生产责任制度、安全管理制度、安全教育制度、安全检查制度、安全生产和文明施工奖惩制度、特种作业人员安全管理制度、劳动防护用品配备使用管理规定。 2、未在规定时间内对本单位进行危险源辨识，形成危险源清单；制定职业健康安全管理方案、职业健康安全管理应急预案、火灾事故应急预案、安全事故应急预案。 3、发生因工死亡事故。 4、一年内发生两起（含）以上重伤事故或者一次事故重伤3人（含）以上。 5、迟报（超过2小时）或者瞒报伤亡事故。 6、未按规定配备专（兼）职