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跳槽前必看：关于职业的好文章 因为我的一名员工向我提出了辞职，在思索了几天后，我整理了一下自己的思路，于是便有了这篇文章。收入是由什么决定的?这位员工辞职的原因主要有两个：既然其中的一个原因是薪水无法符合预期，那么首先要搞清楚的就是收入是由什么决定的。1.积累首先要说的一点就是：积累。积累就是你在这家公司所创造的价值的积累。你今天所领的薪水，并不是由你现在所创造的价值所决定的，而是包含了以前一段时期内其他同事所创造的价值。举个例子来说，公司目前排名前三的大客户：客户A、客户B、客户C。我的年薪是你的两倍还多。可我也承认，我现在所能创造的价值，和我的能力绝对不可能是你的两倍。可问题是：2008年、2009年、2010年这些年份我都在公司，上面的每一个大客户，都有我的贡献。而你2012年才新进公司，你并没有之前的积累。所以，新员工入职后，工资相较老员工会低一些是正常的。很多新员工总是认为自己的收入低了，吃亏了，实际上，很多情况下，新员工在加入公司的头一年，公司仅能维持平衡，即新员工创造的价值全当工资发给他了。直到第二年，有了上一年的积累之后，公司才有所盈余。而加入半年就离职的员工，对公司来说基本上是亏本的。这也就解释了为什么人员流动特别快的公司活不长，因为人力成本太高。关于积累，我可以再举几个例子说明一下：洪小莲，李嘉诚的秘书，几十年来一直追随李嘉诚，她从几千元的工薪族，做到身家上亿的