2014-2015学年高三专题复习 新闻、访谈、报告、科普文章阅读（二） 单元测试.docVIP

新闻、访谈、报告、科普文章阅读 [A组　对应训练] 一、阅读下面的文字，完成1～4题。 71．8%受访者确认身边遍存习惯性质疑者 (1)不久前，鲁若晴这个名字在媒体报道中频繁出现。这个23岁的青岛女孩年初被确诊患有白血病后，在微博中记录抗癌故事。然而，一些网友怀疑她是网络炒作者虚构的人物。一些媒体和网友甚至宣称，最初向大家介绍鲁若晴抗癌故事的人在炒作中获利。最后经媒体实地探访证实，鲁若晴确有其人，相关质疑完全是无中生有。 (2)近年来，“质疑”似乎成了许多人的一种习惯。一听说有年轻干部被提拔，立刻就怀疑是“官二代”；一看到有人不计回报地做好事，就质疑是在作秀……许多人感叹，当大家都习惯性质疑时，我们社会原本就不多的信任，也被蚕食得所剩无几。 (3)近期，中国青年报社会调查中心通过题客网，对10709人进行的调查显示，71.8%的受访者确认身边普遍存在习惯性质疑者，41.1%的人坦言自己就有“习惯性质疑症”。 (4)公众首次接触鲁若晴事件的相关新闻时是什么反应？调查显示，39.7%的受访者坦言自己怀疑过其真实性，28.0%的人没有怀疑过；32.3%的人表示不知道这个新闻。 (5)上海年轻白领许永是个“微博控”。他告诉记者，在看到朋友转发关于鲁若晴的微博时，他的第一反应就是——这是不是又一个想炒作出名的人？“网络上类似的炒作太多了，所以习惯性地选择不相信。” (6)许永说，周围很多人都有“习惯性质疑症”，特别是在微博上，人们似乎时刻保持警惕，不敢轻易被感动，生怕被欺骗。“狼来了的故事发生次数太多了，傻子才敢轻易相信。” (7)去年，河南商丘一名男子每天偕妻子以捡垃圾的方式晨练，被网友称为“街净哥”。这本来是一件值得赞扬的好事，但遗憾的是，当得知这名男子是一名官员时，不少人便开始质疑，“作秀炒作论”甚嚣尘上。 (8)前段时间，在甘肃省武威市面向全国的公开选拔中，1989年出生、工作刚刚半年的清华大学毕业生焦三牛，拟被破格选拔为副县级的武威市外事侨务办公室副主任。消息一出，类似“火箭干部”、“萝卜招聘”、“富二代”、“官二代”之类的质疑声便频繁出现在网上。最后，相关部门公布了严格而透明的选任程序，人们心中的“黑幕”疑虑才逐渐消除。 (9)“质疑的确在我们社会中形成了一种气氛。”北京大学哲学系教授何怀宏表示，有些质疑并不是坏事，哲学家也常常质疑，但问题是，有一种习惯性质疑是不假思索、本能反应的，且不管后来披露的证据如何，都坚持不变的质疑。这类质疑总是从负面去猜测别人的动机，比如，一看到某人做好事，就认定别人在“炒作”，这种无端却坚定的习惯性质疑，可能阻碍人们的行善之路。 (10)为什么人们会习惯性质疑？调查中，排在首位的原因是“社会上炒作太多，不敢轻易相信”(65.6%)；紧接着是“社会出现信任危机，不再相信高尚和纯真”(63.8%)。 (11)其他原因还有“许多质疑最终被证实是真的”(36.3%)、“人们形成了一种惯性思维，凡事想最坏”(32.2%)、“一部分人误导公众的结果”(30.2%)等。 (12)“习惯性质疑反映出当前人们对真实信息的一种焦虑，不知如何辨别真假。”武汉大学社会学系副教授张杨波表示，习惯性质疑现象的出现，很大程度上源于与事实相关的信息不透明。当前社会部分公权力机构或社会名人在表述真相时缺乏公信力，因此人们觉得几乎没有什么可信的东西。人们选择质疑，是害怕被欺骗。 (有删改) 1．下列对文章有关内容的分析和概括，最恰当的两项是(　　) A．文章开头引用鲁若晴的例子主要是为了引出作者的一个看法，即许多质疑最终被证实是真的。 B．许永对鲁若晴事件的第一反应说明多数人持质疑态度是可以理解的。 C．年轻干部被提拔常被怀疑是“官二代”的原因有许多，其中很重要的原因是相关部门不能及时公布严格而透明的选任程序。 D．导致习惯性质疑的根本原因是社会上炒作太多，公众不敢轻易相信。 E．习惯性质疑反映出当前人们对真实信息的一种焦虑，这种现象的出现很大程度上源于与事实相关的信息不透明，社会部分公权力机构或社会名人缺乏公信力。 【解析】　A．不是为了引出“许多质疑最终被证实是真的”的看法。D.根本原因应参考第(12)段。 【答案】　选E给3分，选C给2分，选B给1分；选A、D不给分。 2．作为一篇调查报告，文章是怎样实现观点与材料的统一的？请简要分析。 ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ __________________________________________________