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职业生涯规划职业生涯规划(career planning)目录[隐藏]1?职业生涯规划的定义2?职业生涯规划的意义3?职业生涯规划制定的原则4?职业生涯规划的期限5?如何做好职业生涯规划6?职业生涯规划的方法与步骤[1]7?职业生涯设计五大前提[2]8?职业生涯规划八条原则[2]9?职业生涯规划六步走[2]10?规划方式ABCD[2]11?职业生涯规划案例分析11.1?职场人发展规划设计[3]11.2?求职者规划设计[3]11.3?毕业生职业规划设计[3]11.4?30岁职业规划设计[4]12?参考文献[编辑]职业生涯规划的定义　职业生涯规划（简称生涯规划），又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。[编辑]职业生涯规划的意义以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。突破生活的格线，塑造清新充实的自我。准确评价个人特点和强项。评估个人目标和现状的差距。准确定位职业方向。重新认识自身的价值并使其增值。发现新的职业机遇。增强职业竞争力。将个人、事业与家庭联系起来。[编辑]职业生涯规划制定的原则　⒈清晰性原则：考虑目标、措施是否清晰、明确?实现目标的步骤是否直截了当?　⒉挑战性