2015有章不循是安全生产的最大隐患.docxVIP

有章不循是安全生产的最大隐患在当前全力以赴抗震救灾、迎峰度夏、确保奥运期间可靠发电的关键时期，/keyword.asp?keyword=电力电力企业的/keyword.asp?keyword=安全安全生产是一个重要的保障。各级管理人员要充分认识/keyword.asp?keyword=安全安全生产的极端重要性，要认真落实“/keyword.asp?keyword=安全安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真分析生产中存在的薄弱环节。/keyword.asp?keyword=安全安全局面的不稳定，固然有许多客观原因，但主观问题的存在是最根本的原因。大量的实践证明，有章不循现象的普遍存在是/keyword.asp?keyword=安全安全生产的最大隐患，应该引起全员的重视和思考。产生原因　　——领导认识不到位，灌输教育不彻底。/keyword.asp?keyword=安全安全生产是/keyword.asp?keyword=电力电力生产的基础，是/keyword.asp?keyword=电力电力生产永恒的主题，但个别领导不能把/keyword.asp?keyword=安全安全生产重要性的理念灌输到员工中去，致使部分员工一方面认为/keyword.asp?keyword=安全安全的规章制度定得太苛刻，不理解；另一方面在思想上不重视，从而重突击、轻平时，重检查、轻整改，使/keyword.asp?keyword=安全安全生产说起来重要、做起来次要、干起来不要。有的企业在/keyword.asp?keyword=安全安全管理上，不能横到边、纵到底；在/keyword.asp?keyword=安全安全教育上，不能达到自上而下灌输与自下而上的落实互动，/keyword.asp?keyword=安全安全责任压力不能全部传递到每一个员工。归纳起来有以下几种情况：一是/keyword.asp?keyword=安全安全培训不到位，/keyword.asp?keyword=安全安全活动流于形式。对员工的/keyword.asp?keyword=安全安全意识教育缺乏耐力和手段，/keyword.asp?keyword=安全安全培训缺少计划性、针对性的内容，培训得不到实效；/keyword.asp?keyword=安全安全活动流于形式，管理人员不能按规定参加下级学习活动，班组学习只是念文件或编记录、走过场，应付检查，/keyword.asp?keyword=安全安全生产要求处于棚架状态。二是/keyword.asp?keyword=安全安全管理上存在骄傲自满的心理，对/keyword.asp?keyword=安全安全形势盲目乐观，缺乏忧患意识，尤其在较长时间的/keyword.asp?keyword=安全安全稳定运行面前丧失警惕性，同时只重视主业而忽视了“三产”的管理，没有把“三产”外部项目的管理纳入到主业管理体系，造成外包项目管理松懈，违章成风。三是缺乏严、细、实的工作作风。在严管上宽松，出现违章造成事故时只要下边说情，就会网开一面，下不为例，既往不咎；也有干活越多违章和出事故的机率越大的想法，能宽则宽，不能严格要求按奖惩办法执行，致使责任人不能得到有效的处罚，纵容违章；在细管上粗放，存在现场/keyword.asp?keyword=安全安全设施缺失、/keyword.asp?keyword=安全安全标志不全、两票三制执行不严、危险点分析针对性不强等隐患；在实管上放纵，存在岗位/keyword.asp?keyword=安全安全责任不落实、违章指挥、凭经验办事的现象。四是/keyword.asp?keyword=安全安全设施的投入不到位。过多考虑成本控制，存在现场/keyword.asp?keyword=安全安全工器具和检修工器具落后、不能正常投入，初设标准和现行/keyword.asp?keyword=安全安全标准对照有一定差距的问题。　　 ——规章制度杂多，制定随意性大，熟悉了解难度大，/keyword.asp?keyword=安全安全履职不到位。上级下发的/keyword.asp?keyword=安全安全生产规章制度本身比较多，企业在此基础上又制定的各种补充规定和细则更是又多又长，延长了记忆和掌握的过程、遵循和落实的时间；有些人不注重学习，尤其是第一责任人、/keyword.asp?keyword=安全安全员对/keyword.asp?keyword=安全安全生产制度规定一知半解，导致执行上扭曲和不到位。另外，有的企业还存在随意制定规章制度，产生了一个将军一个令的现象，使/keyword.asp?keyword=安全安全生产制度缺乏连贯性和一致性，员工无所适从；加之缺乏有效的/keyword.asp?keyword=安全安全生产管理，执行滞后，使各