XX集团公司员工休假管理制度.docVIP

XXXX集团公司 员工休假管理制度 第一章 总则 第一条 为体现企业对员工的关心关爱，保障员工合法休息休假的权益，规范员工休假管理，根据国家政策法规及有关规定，特制订本管理制度。 第二条 休假管理的原则： （1）严格执行国家法律法规； （2）假期安排应与公司经营生产实际要求相结合； （3）劳动纪律管理、工时管理与休假管理相结合； （4）统筹安排、规范管理。 第三条 本制度适用于XXXX集团公司及下属公司所有的在岗员工。 第二章 公共假期规定 第四条 公司实行每周六、日为员工正常休息日。 第五条 根据国家的现行规定，全年有薪节假日共11天： （1）、元旦，放假1天（1月1日）； （2）、春节，放假3天（除夕、初一、初二）； （3）、清明节，放假1天（清明）； （4）、劳动节，放假1天（5月1日）； （5）、端午节，放假1天（农历五月初五）； （6）、中秋节，放假1天（农历八月十五）； （7）、国庆节，放假3天（10月1日、2日、3 日）； 第六条 公司在上述国家法定休假日安排员工工作的，应按规定支付员工工资报酬。 第三章 年休假 第七条 正式职工在本公司工作满一年的，每年可享受年休假。年休假天数如下： 累计工龄 年休假天数（工作日） 满一年未满十年 5天 满十年未满二十年 10天 满二十年 15天 备注：国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期