中国中煤能源企业年金方案.docVIP

中国中煤能源集团有限公司 企业年金方案 目 录 第一章 总 则 2 第二章 方案参加人 3 第三章 资金筹集方式和缴费办法 5 第四章 权益归属 7 第五章 企业年金账户的建立与管理 9 第六章 基金管理方式 11 第七章 待遇计发和支付方式 11 第八章 企业年金缴费的中止和恢复 13 第九章 企业年金的管理和监督 13 第十章 附则 15 第一章 总 则 为建立健全多层次养老保障体系，增强企业凝聚力和创造力，建立人员激励的长效机制，促进企业健康持续发展，中国中煤能源集团有限公司（以下简称“中煤集团”）决定建立企业年金制度。 建立企业年金的主要依据包括：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国信托法》、《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理办法》、《集体合同规定》、《关于中央企业试行企业年金制度的指导意见》和《关于中央企业试行企业年金制度有关问题的通知》等有关政策法规。 本方案所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险并履行缴费义务的基础上，依据国家政策、法规的规定自愿建立的补充养老保险制度。 建立企业年金应遵循以下原则 （一）有利企业发展的原则：通过建立企业年金制度，提高职工退休后的基本生活水平，增强薪酬的长期激励作用，提高企业凝聚力和竞争力，从而促进企业发展。 （二）公开、公平、公正的原则：企业年金制度公开、公平、公正，经职工代表大会讨论通过，切实保障职工的合法权益。 （三）效率与公平兼顾的原则：根据国家的相关政策，结合企业的人力资源发展战略，保证资金分配和权益归属的合理性、公平性。 （四）民主协商、自愿平等的原则：企业年金方案由中煤集团和职工集体协商确定，职工自愿选择参加。 （五）高度安全、适度收益的原则：谨慎选择企业年金管理机构，根据风险承受能力选择合适的投资产品，在确保企业年金基金安全的基础上，实现适度的收益。 （六）适时调整的原则：企业年金的发展水平与企业经济状况和经济承受能力相适应，企业应根据企业经济状况的变化适时调整缴费水平。 第二章 方案参加人 方案覆盖范围 中煤集团总部及下属企业。 下属企业加入方案的条件 中煤集团下属各企业在同时满足如下条件后，可向集团申请加入： （一）经营性企业实现盈利； （二）具有相应的经济负担能力。 职工加入方案的条件 参加本方案的下属企业中的职工，在满足如下条件后，可自愿加入： （一）与企业签订正式劳动合同且履行劳动合同中所规定的全部义务； （二）为企业服务时间满一年； （三）按规定参加基本养老保险并履行缴费义务。 方案参加人的权利 （一）对本方案及其个人账户信息拥有知情权； （二）在满足本方案的权益归属条件后，对其个人账户的已归属权益拥有所有权； （三）在满足本方案规定的领取条件后，享有领取企业年金待遇的权利。 方案参加人的义务 （一）授权所在企业按时从本人工资中代扣、代缴企业年金个人缴费部分； （二）授权中煤集团委托具有企业年金基金法人受托资格的专业机构（以下简称“受托人”）对其个人账户中的资产进行管理； （三）授权所在企业按国家有关规定代扣代缴个人所得税； （四）如实提供个人信息材料，并及时向有关部门提供个人相关信息的变动情况； （五）承诺在未达到第七章第二十六条所规定的条件时，无论本方案是否仍然存续，不得从本人个人账户中提前领取资金。 参加人退出企业年金方案的条件和程序 （一）方案参加人退出本方案，需向所在企业提交经本人签字确认的退出申请，由所在企业审核批准后办理相关手续，企业和个人缴费自提交申请次月起停止。退出本方案后一年内不得申请重新加入。 （二）方案参加人符合下列情形之一的，自动退出企业年金方案，无需经本人申请： 达到国家法定退休年龄并办理退休手续的； 退休前死亡的； 出国（境）定居的； 因病（残）丧失劳动能力办理病退或者提前退休的； 劳动合同期满，与方案参加企业不再续签劳动合同的； 劳动合同期未满，但与方案参加企业终止劳动关系，或未经方案参加企业批准擅自离职的； 计划成员经批准调离至方案参加企业以外其他单位的； 国家法律法规规定以及中煤集团企业年金管理委员会认定的其他情形。 第三章 资金筹集方式和缴费办法 企业年金的缴费由企业和职工个人共同缴纳。职工个人不缴费的，企业不为其缴纳相关费用。 企业缴费 企业缴费根据缴费基数乘以企业缴费比例计算，采取每月缴费的方式分配给职工个人。其中，缴费基数为本企业职工上年度月平均工资总额，缴费比例为5%。具体缴纳比例根据本企业效益情况、人工成本承受能力和可用资金情况等进行动态调整。缴费比例上限根据国家相关法规政策变化进行动态调整。 企业缴费的分配方法 （一）基础缴费 基础缴费基数为本企业职工上年度月平均工资总额，缴费比例为4％，按照职工的职级分配系数占