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2013年11月人力资源二级试题及答案 2013年11月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定 企业人力资源管理师 国家职业资格二级 职业道德 理论知识 第二部分 理论知识 （26-125题，共100道题，满分为100分） 一、单项选择题（26-85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑） 26、下列劳动力需求曲线中，（）表示劳动力需求量变动相对于工资率变动富有弹性。 (A) (B) (C) (D) 劳动力需求量 工资率 答案：C 27、（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。 A、劳动法律 B、宪法 C、国务院劳动行政法规 D、劳动规章 答案：B 28、PDCA循环包括①执行；②处理；③检查；④计划。排序正确的是（ ）。 A、④①③② B、③②①④ C、③①④② D、①②③④ 答案：A 29、（ ）是指当对一个人某些特征形成好或坏的印象之后，就倾向于据此推论其他方面的特性。 A、光环效应 B、投射效应 C、首因效应 D、刻板印象 答案：A 30、下列关于员工激励的说法，不正确是（ ）。 A、任何一种激励方法都不是万能的 B、对员工的激励不一定达到满意效果 C、员工对激励做出的反